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Management
_
DienstleistunGen
Viel Recruiting,
wenig Marketing
Mobile Anwendung.
Das Busi-
ness-Netzwerk Linkedin stellt die
Anwendung für personalverant-
wortliche „Recruiter“ nun auch als
mobile App zur Verfügung. Perso-
naler können von unterwegs im
Netzwerk nach geeigneten Kandi-
daten suchen.
Übernahme.
Stepstone übernimmt
zum 1. Januar 2014 die Yourcareer-
group. Diese wurde 1999 gegründet
und betreibt neun Online-Portale,
unter anderem das Branchenportal
hotelcareer.de. Stepstone ist eine
Tochter der Axel Springer AG.
Neues Jobportal.
Das neue Job-
portal Schienenjobs.de ist Ende
Oktober mit 5.000 Jobangeboten
in Bahnberufen an den Start ge-
gangen. Gegründet wurde es zu-
sammen vom Verkehrsbündnis
„Allianz pro Schiene“ und dem
Stellenmarktanalysten Index. In
der Schienenbranche sind rund
600.000 Arbeitsplätze angesiedelt.
REGionale Suche.
Personal su-
chende Unternehmen und Per-
sonaldienstleister will das neue
B2B-Portal Personal.de zusammen-
bringen. Auf demPortal können sich
Arbeitgeber von Dienstleistern aus
der Region passende Kandidaten für
ihre Vakanzen anbieten lassen. Per-
sonal.de ist derzeit in den Regionen
München, Hamburg, Frankfurt und
Stuttgart aktiv.
Neue Plattform.
Seit Kurzem ist
eine neue Recruiting-Plattform
namens Mindhire.de online. Sie
erfasst Kandidatenprofile, beste-
hend aus Fähig- und Fertigkeiten,
berufliche Persönlichkeit und Vor-
stellungen vom Wunschjob. Diese
werden dann mit aktuellen Joban-
geboten aus der Datenbank abgegli-
chen.
Neues von den Stellenmärkten
F
ür knapp die Hälfte der europä-
ischen Firmen stellt Recruiting
einen wichtigen Faktor dar. Aber
nur knapp ein Viertel weist auch dem
Personalmarketing einen hohen Stel-
lenwert zu. Entsprechend wenig stra-
tegisch erfolgt die Budgetplanung: Die
Budgets werden meist situativ festge-
legt. Nur 27 Prozent der Unternehmen
ermitteln das Budget strategisch nach langfristigen Planungen. Das meiste
Geld wird nach wie vor für Stellenanzeigen im Print- und Online-Bereich so-
wie für Headhunter ausgegeben. So die Ergebnisse des Internationalen Per-
sonalmarketing-Reports, für den Index über 2.200 Personaler befragt hatte.
Dänemark ist laut Studie europäischer Spitzenreiter im Employer Branding.
kurznachrichten
Kommunikation vergleichen
Kennzahlen zur Reichweite, Resonanz und
Wirkung von Kommunikationsmaßnahmen
– auch in der Arbeitgeberkommunikation –
können mit dem Allmedia Cockpit erhoben
werden. Basis dieses Services ist eine
Benchmarking-Initiative von Web- und So-
cial-Media-Verantwortlichen internationaler
Großunternehmen. Deren vereintes Wissen
im Umgang mit Kennzahlen und Reporting
ist in die Entwicklung des Allmedia Cockpit
eingeflossen.
Beratung im Recruiting
Ina Ferber, ehemals Director Central Europe
der Monster Consultancy Services, hat
die Ferber Personalberatung in Frankfurt
am Main gegründet. Diese will kleine
und mittelständische Unternehmen im
Recruiting unterstützen und bietet auch
Employer-Branding-Dienstleistungen an. Die
Gründerin war selbst neun Jahre lang als
Personalleiterin und HR-Managerin tätig.
Multimediale Lebensläufe
Die Personaldienstleister DIS AG und Euro
Engineering AG haben ein Tool für Video
lebensläufe gestartet, mit dem Bewerber
aus ihrem Linkedin-Profil einen multime
dialen Lebenslauf erstellen können. Einzige
Voraussetzung ist ein möglichst aktuelles
und vollständiges Linkedin-Profil.
Interimsmanager finden
Den Zugang zu Interimsmanagern so ein-
fach wie möglich machen – das ist das Ziel
der Manager Network GmbH. Deshalb hat
der Anbieter den Zugang zu den Profilen der
registrierten Interimsmanager kostenfrei
gestellt. Unternehmen können zwischen
einer Schnell- und einer Expertensuche
wählen. Ist eine Vorauswahl getroffen, kön-
nen sie sich die Unterlagen der Personen
herunterladen und diese kontaktieren.
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Dänemark
Hat Ihr Unternehmen eine
definierte Arbeitgebermarke?
Quelle: Index Internet und Mediaforschung, 2013
Employer Brand
Angaben
in Prozent
25
Österreich
23
Deutschland
20
Schweden
16
Schweiz
14