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Persönlich
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News
Vergütungshöhen im Vergleich:
Welche Branchen zahlen gut?
I
n welchen Branchen werden HR-Experten am besten vergütet? Die-
ser Frage geht der Vergütungs-Check von Personalmarkt-Services
und Personalmagazin in diesem Monat nach. Ab der September-
ausgabe beginnt der Vergütungs-Check wieder mit dem Tätigkeitsfeld
„Personalentwickler“. In jeder der folgenden Ausgaben werden die
Durchschnittsgehälter zentraler Tätigkeitsfelder im Personalwesen
vorgestellt (siehe Übersicht).
* Durchschnittswert der Branche in Prozent
vom Gesamtdurchschnitt
Wo Personaler Was verdienen
Quelle: Personalmarkt, 2013
Bei der Sichtung eines eng-
lischsprachigen Lebenslaufs
(„CV“ oder „Resume“) gilt es,
die Berufserfahrung („job experience“) des Be-
werbers zu erkunden. Wie lange war er teilzeit-
beschäftigt („engaged on a part-time basis“),
für welche Aufgaben war er allein verantwort-
lich („solely responsible for …“), an welchen
Projekten aktiv beteiligt („actively involved
in“), an welchen speziellen Weiterbildungen
hat er erfolgreich teilgenommen („participated
successfully in a special training in …“)?
Business Phrases:
„work experience“
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin
hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor.
Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business
English für Personaler“ entnommen.
übersicht
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbearbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
Durchschnittswerte über 120 %
Chemie, Verfahrenstechnik, Pharma
Luftfahrt, Autoindustrie
Unternehmensberatung
Banken
Halbleiter
Sonstige Investitionsgüter
Telekommunikation, Computer
Medizintechnik
Konsum- und Gebrauchsgüter
Energie, Wasser, Umwelt, Entsorgung
Durchschnittswerte 100 - <120 %
Maschinenbau, Anlagenbau
Finanzdienstleistung, Versicherungen
Informationstechnologie, Software
Fahrzeugbau
IT-Systemhäuser, Elektrotechnik
Biotechnologie
Forschungsinstitute
Feinmechanik, Optik
Kosmetik
Druck und Papier, Verpackung
Sonstige Industrie
Ingenieurbüro
Verbände
Durchschnittswerte 90 - <100 %
Metall
Schifffahrt, Bau
Kunststoff, Gummi, Glas, Keramik
Lebensmittel/Nahrung, Genuss
Öffentliche Verwaltung, Behörden
Großhandel (Technik)
Krankenhäuser
Bekleidung, Textil
Immobilien
Möbel, Holz
Medien, Presse
Personalberatung
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
Durchschnittswerte 80 - <90 %
Messebetreiber
Großhandel (Sonstiges)
Rechtsberatung
Werbung und PR
Internet- und Versandhandel
Bildungsinstitutionen
Logistik, Transport, Verkehr
Sonstige Dienstleistungen
Durchschnittswerte <80 %
Kultur, Touristik, Freizeit
Autohäuser
Gesundheitswesen
Einzelhandel
Soziale Einrichtungen
Zeitarbeit
Handwerk
Call Center
Hotel und Gaststätten
P
ersonaldisponenten verdienen mehr,
als im Personalmagazin 07/2013 ge-
meldet. Ein Übermittlungsfehler hatte
dazu geführt, dass dort die Zahlen aus dem
Jahr 2012 veröffentlicht wurden. Aktuell lie-
gen die Bezüge zwischen 24.000 Euro (Q1
bei einer Firmengröße von weniger als 21
Mitarbeitern) und 42.402 Euro (Q3 bei 1.000
Mitarbeitern und mehr). Das Grundgehalt
liegt imMittel bei 31.027 Euro, Überstunden
werden mit 2.404 Euro vergütet und Prä-
mien belaufen sich imMittel auf 3.446 Euro.
22 Prozent der Disponenten erhalten einen
Firmenwagen, 13 Prozent eine betriebliche
Altersvorsorge.
Disponenten aktuell