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Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Frank Stratmanns Blog „Praxis2null.de“ richtet sich nicht speziell an Personaler.
Aber mit seinem Anspruch, „die am Gesundheitsgeschehen Beteiligten zu
vernetzen“, rückt er Themen in den Fokus, an denen HR nicht vorbeikommt.
Seit gut zwei Jahren beleuchtet Stratmanns Blog Trends und Entwicklungen in
der Gesundheitswirtschaft, und immer deutlicher zeigt sich, dass hier auch das
betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) seine Rolle hat. Ideen, Hintergründe
zum Tagesgeschehen und Fragen abseits der Routine liefern Denkanstöße zu einer
Vernetzung von HR und Gesundheitsbeauftragten in Unternehmen mit den übrigen
Akteuren einer Gesundheitsvorsorge. Interessant auch Stratmanns sehr persönliche
Schilderungen der BGM-Szene: Kongresse, Workshops und andere Veranstaltungen
aus der Sicht eines visionären Praktikers. Informative Ergänzung zu diesem sehr
tiefgehenden Blog ist der „BGM-Report“
beeindruckender
Vielzahl werden aktuelle Studien, Broschüren und Informationen zum BGM gelistet,
wenngleich die Autoren Stephan Teuber und Dr. Ingrid Dickes diese leider nicht be-
werten. Ihre Kompetenz zeigt sich jedoch in der monatlichen Zusammenfassung von
Blogs, in der diese thematisch eingeordnet und fundiert kommentiert werden.
Manchmal macht´s die Mischung
Themen
Gesundheitswirtschaft, Healthcare Management,
betriebliche Gesundheit, Prävention
Häufigkeit
aktualitätsabhängig, sechs bis zwanzig
Blogs pro Monat
Bewertung
facettenreich, informativ und gut reflektiert
Auch wenn sich durch Internetrecherchen personalrechtliche Fragen kaum ab-
schließend oder gar rechtssicher lösen lassen, geben Juristen-Blogs mitunter ver-
blüffende Denkanstöße und bieten manchmal sogar erstaunliches Lesevergnügen.
Wenn ich Ihnen zunächst vorschlage, die Seite
zuwählen,
dann werden Sie nach dem Aufruf der Seite zunächst an Abschreckung denken,
denn mit dieser Seite werden Sie auf für Sie relevante Diskussionen zum Personal-
recht erst nach unzähligen weiteren Klicks gelangen. Gleichwohl zeigt die Adresse,
dass sich auch im Bereich der Juristenblogs einiges tut. Natürlich erst dann, wenn
man die Spreu vom Weizen zu trennen weiß.
Nach meinen entsprechenden Recherchen zu Blogs mit personalrechtlichen Inhal-
ten bin ich auf
ngengeblieben und seitdem ist dieser Blog
Bestandteil meiner Internetfavoriten geworden. Nicht nur weil er sich wohltuend
von vielen kanzleigesteuerten Fachsimpeleien unterscheidet und sich die Blog-
Teilnehmer auf eine allgemein verständliche Sprache geeinigt haben, sondern auch
weil die gut positionierte Gliederung ohne Umweg zum gewünschten Rechtsgebiet
führt.
Thomas Muschiol
leitet das Ressort Recht im Personalmagazin.
Keine Fachsimpeleien
Themen
diverse Rechtsgebiete
Häufigkeit
circa drei Blog-Beiträge pro Woche
Bewertung
Rechtsinformationen von Praktikern für Nicht-
Juristen oder Fachkollegen. 13 Autoren schreiben
zu unterschiedlichen Rechtsgebieten. Arbeits-
rechtsbeiträge sind leicht auffindbar.
katharina schmitt
thomas muschiol
Katharina Schmitt
ist Redakteurin beim Personalmagazin.