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Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Einschätzungen im Internet zu Rechtsproblemen – das klingt für Juristen wenig
seriös und vertrauensvoll. Dass es fachlich spannend und gleichzeitig unterhalt-
sam geht, zeigt der Blog zum Arbeitsrecht von Wolf Reuter.
Rechtsberatung im klassischen Sinn ist es natürlich nicht, was Wolf Reuter in
seinem Blog anbietet. Es ist unterhaltsamer – und kostengünstiger. Reuter greift
aktuelle Themen auf, seien sie rechtlich komplex, politisch, kurios, skurril oder
von allem etwas. Charakteristisch ist die sehr persönliche Herangehensweise. Der
Rechtsanwalt ordnet die Sachverhalte arbeitsrechtlich ein, bezieht Stellung, begrün-
det. Reuter schreibt in einem – für manchen Kollegen vielleicht zu – lockeren Stil,
etwa über das beinahe schon ritualisierte „Vollmachts-Pingpong“ zwischen Anwäl-
ten. Oder er fragt provokant: „Können Oberlandesgerichte Arbeitsrecht?“ und stellt
Sachverhalte überspitzt an fiktiven Dialogen dar. Stil hin oder her: Arbeitsrechtlich
genau durchdacht sind seine Gedanken allemal. Neue Einträge gibt es beinahe
(arbeits-)täglich. Nicht alle (aber die meisten) sind mit rechtlichem Inhalt, nicht
alle (aber die meisten) sind interessant oder amüsant. Alle schaffen es jedoch, ein
wenig hinter die Kulissen des Anwaltsberufs zu blicken.
Michael Miller
ist Redakteur beim Personalmagazin.
Hinter die Kulissen geblickt
Themen
Arbeitsrecht
Häufigkeit
circa ein Beitrag pro Arbeitstag
Bewertung
aktuelle Sachverhalte arbeitsrechtlich bewertet –
mit persönlichem Blick; lockerer Schreibstil, über-
spitzte Formulierungen, durchdachte Äußerungen
echt.de
Personalmarketer bloggen gern, schließlich kennen sie sich mit zielgruppenge-
rechter Ansprache aus. Daneben gibt es weitere HR-Experten mit einer idealen
Voraussetzung zum Bloggen: Weiterbildner können Wissen optimal vermitteln.
An einem Blog kommt man kaum vorbei, wenn man sich für den großen Themen-
bereich „Weiterbildung“ interessiert: Der Weiterbildungsblog von Jochen Robes,
Berater mit den Schwerpunkten Human Resources, speziell E-Learning und Social
Media. Schon seit 2003 schreibt er auf Weiterbildungsblog.de über E-Learning
und Blended Learning, allgemeine Trends in der Weiterbildung wie mobiles oder
lebenslanges Lernen und auch Bildungscontrolling. Um die 30 Beiträge kommen
im Monat zusammen und laut seiner Zugriffsstatistik zieht er damit bis zu 17.000
Besucher pro Monat an. Seine Beiträge unterscheiden sich vom betont lockeren
Ton, den die Personalmarketer gerne anschlagen. Bei ihm zählt die persönliche
und fundierte Meinung. Weiterbildungsinteressierte, die zusätzlich Blogs von US-
amerikanischen Learning-Stars lesen wollen, seien an Jane Hart (c4lpt.co.uk/blog)
und Elliott Masie
rwiesen. Beide lässt aber auch Robes
nicht unkommentiert.
Kristina enderle da silva
ist Redakteurin beim Personalmagazin.
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Themen
Weiterbildung, E-Learning
Häufigkeit
monatlich um die 30 Beiträge
Bewertung
nüchtern und knapp, aber mit inhaltlichem Tief-
gang und Kennermeinung
michael miller
kristina enderle da silva