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Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
HR-Netzwerke
Ansprechpartner:
Felicia Ullrich
E-Mail:
Die A-Recruiter-Tage sind eigentlich eine Veranstaltung für Personen, die sich pro-
fessionell mit Azubi-Marketing und -Recruiting beschäftigen. Da an diesen Tagen,
die mittlerweile in der fünften Runde stattfinden, nicht nur Vorträge und Workshops
stattfinden, sondern auch dem persönlichen Austausch viel Zeit eingeräumt wird,
ist die Veranstaltung durchaus in die Kategorie HR-Netzwerke einzustufen. Um ein
intensives Netzwerken zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl auf 60 beschränkt.
Die A-Recruiter-Tage 2013 finden am 13. und 14. Juni im Tagungshotel Maria in der
Aue bei Köln statt. Die Kosten belaufen sich auf 490 Euro netto. Den Auftakt macht
am ersten Tag Professor Christoph Beck mit dem Thema „Azubi 2030: Mindestgebot
50.000 Euro“. Ausführliches Programm unter:
A-Recruiter-Tage
Unterhalten Sie einen nichtkommerziellen Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie unter dem Stichwort „HR-Netze“ eine Nachricht an:
Weiterbildung für
Personalprofis
Wissensmanagement.
Die Studien-
gemeinschaft Darmstadt bietet seit
Kurzem einen berufsbegleitenden
Fernlehrgang „Wissensmanager/in
(IHK)“ an. Der Lehrgang geht über
zwölf Monate und kann jederzeit be-
gonnen werden. Basis sind die Grund-
lagen des Wissensmanagements mit
seinen wirtschaftlichen Aspekten und
Ansätzen.
Personalentwicklung.
Am 24. April
beginnt ein neuer Zertifikatskurs „Per-
sonalentwicklungs-Experte (univ.)“ an
der Universität Augsburg. Dieser ent-
hält sechs Module, die insgesamt 17
Seminartage umfassen. Die Teilneh-
mer lernen unter anderem aktuelle
Personalauswahlverfahren und mo-
derne Methoden der Teamentwicklung
kennen.
Management und Partizipation.
An
der Technischen Universität Dort-
mund startet im April die zehnte Stu-
diengruppe für das berufsbegleitende
Zertifikatsstudium „Management und
Partizipation“. Die Studienzeit umfasst
drei Semester, der Studienumfang be-
trägt rund 288 Unterrichtsstunden.
Die Inhalte reichen von Personal- bis
zu Projektmanagement, von Gestal-
tung von Arbeit bis zu Konfliktkom-
munikation.
Strategisches HR-MANAGEMENT.
Vom
18. bis 24. April findet in Wien das
neue „Strategic Human Resource
Management“-Programm der Akade-
mie für Recht, Steuern & Wirtschaft
(ARS) in englischer Sprache statt. Die
Fortbildung gewährt Einblicke in das
internationale HR-Management und
zeigt globale HR-Trends auf. Es geht
auch um die Umsetzung von Unterneh-
mensstrategien in wirkungsvolle HR-
Strategien.
Seminare
8. April,
Leipzig
Fördern oder Gefährden?
– Kriterien & Analyse von
gesunder Führung
Tel. 0341 12455-33
25. bis
26. April,
bei Bonn
Interkulturelle Kompetenz
Tel. 0228 265004
6. bis
7. Mai,
Berlin
Job Interviews – successful
ways to the perfect match
Tel. 0211 5978-0
8. Mai,
Berlin
Betriebliches Wiedereinglie-
derungsmanagement
Tel. 0761 898-4422
25. April
Erfolgreiche Projektarbeit und
professioneller Umgang mit Kon-
flikten im Projekt
7. Mai
Lohnpfändung
8. Mai
Die verhaltensbedingte Kündigung
– Dauerbrenner Abmahnung
23. Mai
Entgelt Spezial:
Entgelt-Gestaltung
Weitere Informationen zu den Online-Seminaren
erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440 und
online-Seminare
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-
Seminare inklusive.
HPO