Seite 60 - personalmagazin_2012_01

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personalmagazin 01 / 12
Bei Fragen wenden Sie sich bit te anthomas.muschiol@personalmagazin.de
MARKTÜBERSICHT
Marktübersicht Entgeltsoftware
Anbieter Programm Installationen Inhouse /
Outsourcing
Betriebs-
größe
GKV-Zertifikat Übermittlung
GKV-Meldung
adata Software GmbH
www.adata.de
adata Lohn & Gehalt, HRM Personalinformations-
system
> 1.500 beides ab 10 ja ab 1.1.2012
ADDISON Software und Service GmbH
www.addison.de
ADDISON Lohn- & Gehaltsabrechnung 6.500 Inhouse alle ja ab 1.1.2012
ADP Employer Services GmbH
www.de.adp.com
ADP AdvancedPay (PAISY), ADP SmartPay (Loga), ADP
EasyPay (TPO), ADP GlobalView (SAP), ADP StreamLine
ca. 4.000 beides alle ja ab 1.1.2012
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG
www.agenda-software.de
AGENDA LOHN ca. 10.000 Inhouse alle ja ab 1.1.2012
Axel Bergmann Unternehmensberatung Softwareentwicklung
www.uab.de
Dopas V3.7 k.A. Inhouse 10 ja ab 1.1.2012
Bracht GMBH
www.brachtsoftware.de
Bracht LOHN ca . 500 Inhouse alle ja ab 1.1.2012
Bremer Rechenzentrum GmbH
www.brz.ag
BRZ-HR® > 1.000 Outsourcing ab 200 ja ab 1.1.2012
DATALINE GmbH & Co. KG
www.dataline.de
DATALINE Lohnabzug ca. 18.000 Inhouse alle ja ab 1.1.2012
DATEV eG
www.datev.de
LODAS/Lohn und Gehalt k. A. beides alle ja ab 1.1.2012
DKS Daten-Kontroll-Systeme GmbH
www.dksgmbh.de
DKS ProPERS mehrere Hundert beides alle ja ab 1.1.2012
e.bootis ag
www.ebootis.de
e.bootis-ERPII Personalwesen k. A. beides 30 ja ab 13.1.2012
eurodata GmbH & Co. KG
www.eurodata.de
edlohn > 1.000 Outsourcing bis 500 ja ab 1.1.2012
Exact Software Deutschland GmbH
www.exact.de
Exact LohnXL/XXL auf Anfrage beides ab 10 ja ab 1.1.2012
GIP Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH
www.gipmbh.de
KIDICAP ca. 25.000 Outsourcing alle ja ab 1.1.2012
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
www.haufe-lexware.com
Lexware lohn+gehalt ca. 110.000 Inhouse bis 200 ja ab 1.1.2012
Beim Meldedialog zuversichtlich
ÜBERSICHT. Ein Einblick in das aktuelle Angebot an Entgeltsoftware zeigt:
Der Markt ist auf die Herausforderungen 2012 gut vorbereitet.
Mehrfachbeschäftigungen und Sozial-
ausgleich ab Januar reibungslos läuft.
Beruhigend für die Entgeltabrechner,
die mit der korrekten Angabe im Feld
„Kennzeichen Mehrfachbeschäftigung“
ihrer Pflicht Genüge getan haben. Skep-
sis kommt dagegen aus den Reihen der
Krankenversicherungen. So bekennt die
Informationstechnische Servicestelle
der Gesetzlichen Krankenversicherung
(ITSG) in ihrem Oktober-Newsletter,
mangels Flächentests noch abwarten zu
müssen, ob die elektronische Kommu-
nikation reibungslos läuft. Die gesamte
Marktübersicht können Sie auf unserem
Marketplace herunterladen.
Von Katharina Schmitt (Red.)
Zuversichtlich gehen die Anbieter
von Entgelttabrechnungspro-
grammen in das neue Jahr: Alle
von uns befragten Anbieter ge-
hen davon aus, dass das Dialogverfahren
mit den gesetzlichen Krankenkassen zu