Basic HTML-Version
81
SOZIALVERSICHERUNG
RECHT
gemeint. Hier wollten wir aber wissen,
inwieweit auch das Scheitern der expli-
zit zum Bürokratieabbau geschaffenen
Elena-Maßnahme nachgehalten wird
und ob die zusätzlichen Kosten, die der
Wirtschaft durch ergebnislose Umstel-
lungsverfahren entstanden sind, bewer-
tet werden.
Von allen befragten Behörden bekann-
te hier lediglich der NKR Farbe. Er habe
deutlich gemacht, dass die Wirtschaft
„erheblich in die Umsetzung des Elena-
Verfahrens investiert hat und das Schei-
tern des Projekts die Bereitschaft der
Wirtschaft (aber auch der Verwaltung),
sich bei zukünftigen IT-Projekten der
Bundesregierung zu beteiligen, erheb-
lich beeinträchtigen wird“.
Anders fiel dagegen unser Versuch
aus, Stellungnahmen über die Lehren
zum gescheiterten Elena-Projekt auf der
Ebene der Ministerien zu erlangen. Hier
stießen wir auf den gleichen Reflex, wie
schon zu Zeiten, als Elena vom Gesetz-
geber noch ernsthaft betrieben wurde,
und erhielten als Antwort vom BMAS:
„Alle grundsätzlichen Fragen zu Elena
sind beim federführenden Ressort im
Bundeswirtschaftsministerium (BMWI)
am besten aufgehoben.“ Bis heute hat
das BMWI diesen Hinweis noch nicht
gekontert. Wir warten gespannt auf die
Antwort des Ressorts. Vermutlich wird
sie heißen: „Alle Fragen zu Elena sind
beim zuständigen Arbeitsministerium
am besten aufgehoben“.
UMFRAGE
Das Versprechen, durch Elena erheblich
Kosten zu sparen, ist nicht eingetreten.
Bedenkt man die Investitionen (Um-
stellungs- und Softwarekosten), ist das
Ende von Elena doppelt ärgerlich. Teilen
Sie uns doch mit, wie viel Aufwand Sie
in Ihrem Betrieb für das gescheiterte
Projekt ansetzen. Schätzungen sind
erlaubt. Auch über Ihre Meinung zur
800-Millionen-Euro-Erfolgsmeldung
würden wir uns freuen unter
Schreiben Sie uns Ihre Meinung
HRM.de in neuem Gewand:
Umfassender Relaunch des deutschen Online-Netzwerks für Personaler
Messetermine auf HRM.de planen
• Aussteller z.B. auf der PERSONAL2012 tre en
• Einzelne Vorträge für sich vormerken
• Sich mit anderen HRM.de-Mitgliedern
verabreden
Neu auf HRM.de: Experten und
Dienstleister empfehlen
• Dienstleister und Experten, mit denen Sie gute
Erfahrungen gemacht haben, mit einem Klick empfehlen
• Empfehlungen für sich selbst bei anderen Mitgliedern anfragen
Netzwerkgruppen
Mit Fachleuten für Ihr Spezialgebiet in o enen oder
geschlossenen Gruppen netzwerken – zum Beispiel:
• HR RoundTable Stuttgart oder Hamburg
• PersonalNetzwerk: Ö entlicher Dienst
HR-Anbieter
Finden Sie passende HR-Dienstleistungen und
Produkte für den Bedarf in Ihrem Unternehmen.
Jobbörse für HR-Positionen
• passende HR-Positionen :nden
• Stellenanzeigen nach Ihren Suchkriterien ins
Postfach abonnieren
HRM.de, das größte Online-Netzwerk für Personalmanagement in
Deutschland, hat seine Website relauncht: Zahlreiche neue Funkti-
onen, intuitive Bedienbarkeit und ein modernes Design geben dem
Online-Portal ein neues Gesicht. Mitglieder können noch leichter
multimediale Inhalte verbreiten, eine Fülle von Fachbeiträgen aus
Wissenschaft und Praxis finden und sich gezielter mit anderen Mit-
gliedern vernetzen.
Jetzt registrieren:
Fachportal: Expertise
für Ihren Berufsalltag
• Fachartikel und Arbeitshilfen
• Videos und MP3s von HR-Vorträgen