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MANAGEMENT
SOZIALE VERANTWORTUNG
„Begeisterungwirkt zurück“
INTERVIEW. Bei Sife schaffen Studenten in sozialen Projekten wirtschaftliche
Perspektiven für Dritte. Die BASF unterstützt dies. Wir fragen nach den Gründen.
personalmagazin:
Die BASF unterstützt die
Arbeit der Studentenorganisation Sife.
Wie sieht Ihr Engagement aus?
Dr. Jörg Leuninger:
Wir sind seit 2010 offi-
zieller Sponsor und auch im Vorstand
von Sife. Das heißt, wir unterstützen die
Studenten an verschiedenen Univer-
sitäten, die ökonomisches Wissen in
soziale Projekte vermitteln, und beraten
dementsprechend auch in der strate-
gischen Ausrichtung und bei der Arbeit
an den einzelnen Projekten. Darüber
hinaus nehmen Mitarbeiter von uns
bei den nationalen Wettkämpfen als
Juroren teil. 2012 wollen wir erstmals
einen der Regional Cups bei BASF in
Ludwigshafen ausrichten, bei dem die
Teams ihre Projekte vor den Juroren
aus der Wirtschaft präsentieren.
personalmagazin:
Wer aus dem Unterneh-
men ist am Engagement beteiligt?
Leuninger:
Zum einen haben wir die
Kollegen in der Personalabteilung, die
die Aktivitäten mit Sife koordinieren.
Zum anderen stehen die Mitarbeiter
aus unserem Sustainability Center den
Studenten als Berater aktiv bei den
eigentlichen Projekten zur Seite.
personalmagazin:
Die Beratung und
Unterstützung ist also nicht unterneh-
mensweit, sondern auf den CSR-Bereich
beschränkt?
Leuninger:
Nicht ausschließlich. Falls
noch zusätzliche Fachberatung für spe-
zifische Fragen notwendig wird, holen
wir die selbstverständlich bei unseren
Experten aus den Fachbereichen. Das
können Kollegen aus dem Marketing
sein oder auch beispielsweise Experten
aus dem Bereich erneuerbare Energien,
die hier ihr Wissen einbringen.
personalmagazin:
Wo sehen Sie den Nut-
zen Ihres Engagements?
Leuninger:
Das Thema Nachhaltigkeit ist
in unserem ureigenen Interesse, wir
haben es in unserer Strategie veran-
kert. Mit einem unternehmerischen
Nachhaltigkeitsengagement lassen
sich Innovationspotentiale erschlie-
ßen. Es ist uns also wichtig, hier
Einheiten zu unterstützen, die sich
mit dem Thema auseinandersetzen,
Sife ist da ein guter Partner.
personalmagazin:
Und sehen Sie auch
positive Effekte im Bereich der Rekru-
tierung und Nachwuchsgewinnung?
Leuninger:
Ja, über die Partnerschaft mit
Sife und die Zusammenarbeit mit den
Studenten lernen wir natürlich gute
Nachwuchskräfte kennen. In Anbetracht
der großen Bedeutung, die das Thema
„Nachhaltigkeit“ bei BASF einnimmt,
ist es für uns auch aus Rekrutierungs-
gründen extrem wichtig, Leute kennen-
zulernen, die dieses Thema schon aus
eigener Motivation verfolgen.
personalmagazin:
Liegt deshalb die Koor-
dination in der Personalabteilung?
Leuninger:
Das Thema ist bei uns bewusst
in der Personalabteilung aufgehängt.
Im ersten Schritt haben wir uns auf Sife
Deutschland beschränkt, arbeiten aber
bei der Rekrutierung mit einem europä-
ischen Fokus, wollen die Zusammenar-
beit also gerne europäisch ausweiten.
personalmagazin:
Wie ist die Reaktion der
eigenen Mitarbeiter?
Leuninger:
Die Zusammenarbeit mit
Sife besteht ja erst seit zwei Jahren,
wir entwickeln die ersten Keimzellen,
um das Thema intern nach vorne zu
treiben. Doch diejenigen, die bereits mit
Sife in Verbindung waren, sind hellauf
begeistert. Es entsteht eine immer
größere Community, die die Organi-
sation kennenlernen möchte. Was auf
uns besonders positiv zurückwirkt, ist
die Begeisterung, die die Studenten
verbreiten, die sich bei Sife engagieren,
und die Art, wie sie sich für das Thema
einsetzen.
ist Leiter Rekrutierung Europa bei BASF
in Ludwigshafen und verantwortlich für
die Zusammenarbeit mit Sife (Students
in Free Enterprise).
Dr. Jörg Leuninger
03 / 12 personalmagazin
Das Interview führte
Katharina Schmitt.