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werden. Auf dem Programm der
Ferienbetreuung „Warema Sonnen-
kinder“ stehen Aktionen, die direkten
Bezug zum Unternehmen haben –
der Imageeffekt auch beim jüngsten
potenziellen Nachwuchs liegt auf
der Hand. Unterstützung von Auf-
stiegsqualifizierungen während der
Elternzeit, die Förderung weiblicher
Führungskräfte in Teilzeit sowie ein
Personalentwicklungsprogramm zur
Steigerung der Frauenquote sind in-
zwischen Standard. Zudem ist Wa-
rema aktiver Partner im speziellen
Förderprogramm für Frauen auf Ebe-
ne des Arbeitgeberverbands Bayern.
Azubi- und Führungsentwicklung
Doch nicht nur Frauen und Fami-
lien, auch der generellen Perso-
nalentwicklung gilt die spezielle
Aufmerksamkeit der Personalarbeit
bei Warema. Nahezu alle Führungs-
kräfte stammen aus dem eigenen
Haus. Kernelemente der Personalent-
wicklung sind dabei das betriebliche
Bildungsprogramm, die unterneh-
menseigene Ausbildung, ein duales
Studium, Trainee-Programme und
auch Projekte der ersten Führungs-
verantwortung. Außerdem werden
Personalentwicklungsprogramme
für Fach- und Führungskräfte ange-
boten, zu denen auch Job-Rotation,
Workshops, Seminare und die Ein-
beziehung der Führungskräfte ge-
hören. Für Mitarbeiter, die fähig
und willens sind, weitergehende
Verantwortung als Führungskraft,
als Fachspezialist oder in Projekten
zu übernehmen, gibt es das „Po-
tenzialprogramm“. „Durch Qua-
lifizierung und Vernetzung der
Mitarbeiter wollen wir das Wachs-
tum der Warema-Gruppe sichern“,
erklärt Endres. Die Teilnehmer am
„Potenzialprogramm“ identifizieren
sich umso mehr mit dem Unterneh-
mensleitbild. So können gemeinsam
berufliche Perspektiven entwickelt
werden – zum Nutzen für alle Seiten.
Die Palette guter Ideen mittelstän-
discher Personalarbeit ist damit noch
nicht erschöpft: Ab 2013 will Ware-
ma Lebensarbeitszeitkonten anbie-
ten, Leitlinien für Mitarbeiter und
Führungskräfte einführen und Fach-
karrieren ermöglichen.
Für die Mitarbeiterkinder steht auch ein Workshop im Ausbildungszentrum auf dem
Ferienprogramm. Dort werden sie von den Warema-Azubis angeleitet und betreut.
© warema