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Persönlich
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News
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Interviews struk-
turiert führen
D
amit mittelständische und kleine
re Unternehmen beim Wettstreit
um die begehrten Arbeitskräfte
mithalten können, müssen sie die Personalauswahl entsprechend professio
nell gestalten. Ein Einstellungsinterview, bei dem sich der Personaler auf
sein Bauchgefühl stützt, reicht da nicht mehr aus. Eine Antwort auf die Frage
„Wie sollten Einstellungsinterviews strukturiert geführt werden, damit das
Unternehmen die benötigten Informationen erhält und interessante Bewerber
zur Einschätzung gelangen‚ dass sie es mit einem attraktiven Arbeitgeber zu
tun haben?“ liefert ein Tagesseminar der Personalberaterin Renate Wester
maier. Das Seminar wird nur firmenintern durchgeführt, sodass es auf die
spezifischen Belange des Unternehmens eingehen kann.
20. No-
vember
Verantwortung und Haftung
im Arbeitsschutz
Tel. 0180 5050-440
28. No-
vember
Compliance im Arbeitsrecht
Tel. 0180 5050-440
4. De
zember
Projekte sicher zum Ziel führen
Tel. 0180 5050-440
5. De
zember
Entgelt spezial: Sachbezüge
Tel. 0180 5050-440
12. De-
zember
Reisekostenrecht 2013
Tel. 0180 5050-440
online-Seminare
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-
Seminare inklusive.
HPO
Seminare
5. November,
Frankfurt/Main
Mitarbeiter im Ausland
richtig absichern
Tel. 06196 4722-800
12. bis 14.
November,
Berlin-Kremmen
Selbstwirksamkeit
in der Führung durch
Selbst-Coaching
Tel. 07551 9368-0
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Frankfurt/Main
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Ideenmanagement
im Mittelstand
Tel. 0761 898-4422
de/56.33
19. und 20.
November,
Leipzig
Das Feedback-Seminar
Tel. 07551 9368-0
19. bis 21.
November,
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Tel. 0251 1350-1221
22. und 23.
November,
München
Professionelles Stamm-
daten-Management
Tel. 069 63006-900
22. und 23.
November,
Bad Honnef
Erfolgreiche
Zusammenarbeit mit
US-Amerikanern
Tel. 02224 9495-0
HR-STIX
Quelle: Index , im Auftrag von Personal Total , 2012
Die Stellenangebote für Personaler haben den Gipfel überschritten und bewegen
sich nun auf dem Niveau der zweiten Jahreshälfte 2011.
IV/‘10
IV/‘09
I/‘11
I/‘10
II/‘11
II/‘10
III/‘11
12.177
14.736
15.476
17.381
24.995
25.490
29.561
III/‘10
IV/‘11
40.000
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
32.966
I/‘12
33.418
38.731
32.440
II/‘12
Auch Personalmanager
müssen im Einstellungs-
interview überzeugen.
HR-Stellenmarkt schwächelt etwas
P
ersonaler sind auf dem Stellenmarkt nicht mehr ganz so gefragt wie
Anfang des Jahres. Das ergab der HR-Stix für das zweite Quartal 2012.
Der HR-Stellenmarktindex, für den das Personalberatungsnetzwerk
Personal Total in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin kontinuierlich
77 Print- und Online-Stellenmärkte auswertet, war seit Mitte 2009 stetig
angestiegen. Die leichte Abschwächung im zweiten Quartal 2012 ist insbeson
dere auf weniger Jobangebote für Personaler in der Zeitarbeit zurückzuführen.