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Management
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DienstleistunGen 29
Arbeitgeber sollten
Mobilität besser unterstützen
V
iele Arbeitgeber beklagen sich, dass es immer schwieriger wird, pas-
sende Mitarbeiter zu finden. Doch mit Angeboten zur Unterstützung
ihrer Mitarbeiter halten sie sich meist zurück. Das zeigt die aktuelle
Mobilitätsumfrage von Meinestadt.de: 71 Prozent der Befragten erhalten von
ihrem Arbeitgeber keine Unterstützung zur beruflichen Mobilität. Lediglich 13
Prozent wird eine Fahrtkosten-Pauschale angeboten, neun Prozent erhalten ein
Jobticket undnurknappdrei Prozent nutzeneinenFirmenwagen.Hier schlummert
für Unternehmen ein großes Potenzial, wenn es darum geht, sich als attraktive
Arbeitgeber zu präsentieren. Weitere Potenziale zeigt die Mobilitätsumfrage in
der technischen Ausstattung auf: 47 Prozent der Befragten gaben an, dass sie das
Mobiltelefon/Smartphone häufig auch beruflich nutzen. Ein Dienst-Laptop oder
-iPad wird gerade mal von einem Viertel eingesetzt. Nur selten wird ein Home
Office in Anspruch genommen (15 Prozent).
Crossmedia.
Seit Mitte September er-
scheinen in der F.A.Z. am Samstag
und Sonntag Hinweise auf Stellen-
anzeigen, die bei Jobware geschal-
tet wurden. Die so hervorgehobenen
Stellenanzeigen erscheinen zugleich
auch auf FAZjob.NET.
Schnittstelle.
Das Business-Netzwerk
Xing und der Software-Anbieter
Promerit haben eine Schnittstellen-
lösung erarbeitet, über die sich Be-
werbermanagementsystememit dem
Netzwerk verbinden lassen. Darüber
lassen sich die Xing-Profilinformatio
nen per Klick in das Bewerberma-
nagementsystem des Unternehmens
übertragen und Stellenanzeigen aus
dem System direkt auf Xing schal-
ten. Derzeit kann die Schnittstelle in
SAP E-Recruiting integriert werden.
Die Einbindung anderer Systeme ist
möglich.
Neue Jobbörse.
Anfang September ist
das bundesweite Jobbörsen-Netz-
werk DeutschlandStellen24.de an
den Start gegangen. Es besteht aus
derzeit 27 eigenständigen Städte-Job-
portalen und setzt somit auf Lokali-
sierung.
Social Media.
Anfang 2013 startet ein
neues Social-Media-Portal speziell
für die Rekrutierung: Tibuga.de. Über
ein integriertes Nachrichtensystem
treten potenzielle Mitarbeiter di-
rekt mit Personalverantwortlichen
in Kontakt, stellen sich mit Bewer-
bungsvideos vor oder bewerben sich
initiativ. Unternehmen können sich
seit Anfang Oktober registrieren.
Social Recruiting.
Xing hat eine Unter-
nehmensmitgliedschaft entwickelt,
die eine Weiterentwicklung der bis-
herigen Recruiter-Mitgliedschaft
darstellt. Mit der neuen Mitglied-
schaft können Teams gemeinsam
nach passenden Kandidaten suchen,
sie können verschiedene Projekte
anlegen und Ergebnisse mit Kollegen
teilen.
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