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personalmagazin 07 / 12
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ORGANISATION
_ANBIETERSTIMMEN
„Bedarfsgerechte Funktionen,
enger Dialog“
„Unsere etablierte Abrechnungslösung
Kidicap für Krankenhäuser, Kirchen und
Kommunen sowie ein leistungsstarkes
Personalkostencontrolling sind die
Erfolgsgaranten, die unsere Kunden
befähigen, auch zukünftig erfolgreiches
Personalmanagement zu betreiben.
Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl
an bedarfsgerechten Funktionen, die
ein ganzheitliches und modernes Personalmanagement charak-
terisieren. Diese Lösungen bringen wir mit unserem Onlineportal
„myRZVpers.on“ einfach, sicher und stabil in die Einrichtungen. Des
Weiteren ist Kommunikation eine wesentliche Voraussetzung für
eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Anbieter und Kunde.
Wir stehen mit unseren Kunden in einem engen Dialog, denn nur so
lassen sich anwenderfreundliche Prozesse definieren und betreuen.
Diesen Weg werden wir konsequent weiter gehen. Kundennähe ist
für uns keine Marketingfloskel sondern die Basis für eine erfolg-
reiche Zusammenarbeit.“
MEINUNG.
Dienstleister sind Treiber und Getriebene. Ihre Services beeinflussen die
Personalarbeit. Acht Anbieter schildern, wohin die Reise in ihrem Geschäftsfeld geht.
HR-Dienstleistungen der Zukunft
Dr. Stefan Wolf,
Geschäftsführer, RZV
Rechenzentrum Vol-
marstein GmbH
„Breite Ausrichtung, Kunden entlasten“
„Mit drei Abrechnungssystemen (SAP HCM, Paisy und der
Eigenentwicklung Provia HR) ist die VRG HR-Spezialist für
maßgeschneiderte optimale Lösungen und individuelle Ser-
vicelevel vom Standard- bis zum Full-Service und BPO. Diese
breite und flexible Ausrichtung hat sich bewährt und soll
auch in Zukunft Bestand haben. Kundennähe und Service-
qualität stehen bei uns an erster Stelle. Mit deutschlandweit
acht Standorten sind immer kompetente Berater in der
Nähe. Das sorgt für eine schnelle, persönliche und unkom-
plizierte Zusammenarbeit. Deshalb werden wir bewusst auch künftig keine Dienstleis-
tungen oder Unternehmensbereiche ins Ausland verlagern. Moderne Personalarbeit
muss hohen Qualitätsansprüchen genügen und Effizienz im Unternehmen konsequent
steigern. Deshalb entlasten wir unsere Kunden nicht nur bei den administrativen Aufga-
ben der Personalabrechnung, sondern unterstützen auch immer mehr bei Personalma-
nagementaufgaben, ein Trend, auf den wir gut vorbereitet sind.“
Christoph Scheele,
Geschäftsführer,
VRG HR GmbH
„Ganzheitlich beraten,
Strategie unterstützen“
Wir unterstützen unsere Kunden
durch professionelles Dienstwagen-
management dabei, ihren Fuhrpark
in den Bereichen Mitarbeitermoti-
vation, Kosteneffizienz und Umwelt-
schutz optimal auf ihre Bedürfnisse
einzustellen. Dazu bieten wir ihnen
eine ganzheitliche Beratung an,
von der strategischen Ausrichtung
des Fuhrparks über die Unterstüt-
zung im Tagesgeschäft bis zur Erfolgskontrolle. Ob innovative
Zuzahlungsmodelle für Dienstwagenberechtigte oder Firmenwa-
gen für alle durch Gehaltsumwandlung – wir finden für unsere
Kunden individuelle Lösungen für motivierende Dienstwagen-
modelle, die sie bei der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie
unterstützen.“
Gunter Glück,
Geschäftsleitung
Vertrieb und Kunden-
betreuung, Leaseplan
Deutschland GmbH
„Unterstützung in anspruchsvollen
Abrechnungsfragen“
„Die Personalabrechnung als Teil des Perso-
nalwesens wird immer anspruchsvoller und
komplexer. Nur ein spezialisierter Payroll-
Experte kann Unternehmen auch in Zukunft
bei der Abrechnung mit einer passgenauen
Lösung optimal unterstützen. Egal ob sich
Unternehmen für Lohn-Software, Lohn-
Rechenzentrum oder Lohn-Outsourcing ent-
scheiden – wichtig ist individuelle Beratung
und kompetenter Service.“
Daniel Csillag,
Geschäftsführer,
Exact Software
Deutschland
GmbH