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ebenfalls 59 Prozent der Unterneh-
men stehen Investitionen in Zeitwirt-
schafts- und Zeiterfassungssysteme
an (2006: 24 Prozent).
Noch höher ist die Anschaffungs-
neigung nur bei zwei erstmals ab-
gefragten
Softwarekategorien:
Personalplanungs- und Simulatio-
nssysteme wollen 64 Prozent der
Unternehmen bei sich implemen-
tieren. Bei Lösungen für die digi-
tale Personalakte sind es sogar 67
Prozent. Bei den SAP-basierten
Lösungen liegen wiederum Perso-
nalentwicklungswerkzeuge mit 53
Prozent vorne, was die Investitions-
absichten angeht.
Dienstleistungen
Abgesehen von den erwähnten ex-
ternen Dienstleistungen im Ge-
sundheitsmanagement wollen die
Unternehmen laut der Leserbefra-
gung noch bei einem weiteren Ser-
viceangebot verstärkt zugreifen,
nämlich bei der Rechtsberatung:
80 Prozent nahmen sie schon bis-
her mehrfach in Anspruch, 84 Pro-
zent wollen es künftig tun. Konstant
bleibt laut der Befragung die Nach-
frage nach Zeitarbeitsangeboten: 65
Prozent der betrachteten Unterneh-
men haben diese schon mehrfach
in Anspruch genommen, ebenso
viele wollen es künftig tun. Auf kon-
stantem Niveau (23 Prozent) verhar-
ren zudem die Familienservices. Bei
anderen Dienstleistungen wie et-
wa der Strategieberatung und dem
Interimmanagement herrscht hinge-
gen leichte Zurückhaltung.
Zahlreiche Unternehmen wollen ihren Personalbereich künftig besser ausstatten.
LESERBEFRAGUNG
Im Auftrag des Personalmagazins hat die
Czaia Marktforschung GmbH Mitte 2011
insgesamt 257 Leserinnen und Leser zu
verschiedenen Aspekten ihrer Medien-
nutzung und beruflichen Tätigkeit be-
fragt. Die Interviews fanden am Telefon
statt und wurden per Zufallsstichprobe
aus der Gesamtheit der Abonnenten-
schaft ermittelt. Knapp die Hälfte der
Befragten üben die Funktion des Per-
sonalleiters in ihrem Unternehmen aus,
weitere 35 Prozent sind als Personal-
referenten oder Personalsachbearbeiter
im Einsatz. Im Jahr 2006 hatte eine
vergleichbare Befragung stattgefunden.
HOLGER SCHINDLER
Freier Wirtschaftsjournalist, Freiburg
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