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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
ÜBERNAHME.
Career Builder, führender Anbieter für
Personallösungen, übernimmt Top Language Jobs, die
weltweit führende Online-Jobbörse für mehrsprachige
Bewerber.
RECRUITING I.
Der Monster-Employment-Index zeigt:
Deutschland ist weiterhin Europas Spitzenreiter in der
Online-Personalnachfrage. Das größte Nachfrageplus
im Jahresvergleich verzeichnet die IT.
RECRUITING II.
Absolventen sind etwas weniger gefragt.
Wie die Jobsuchmaschine Jobsuma ermittelte, nahmen
die Inserate für Studenten und Absolventen von Januar
bis April 2012 insbesondere in den BWL-Disziplinen
Vertrieb, Marketing und Controlling ab.
Bremse für die Berater
D
as Geschäft der Personalberater brummt: Die
Branche konnte 2011 ihren Gesamtumsatz um
knapp 15 Prozent und damit auf das Niveau des
Vor-Krisenjahres 2008 steigern. Auch für 2012 sind die
Personalberater zuversichtlich. Allerdings wird sich
das Personalkarussell verlangsamen, wie die aktuelle
BDU-Marktstudie ergab. Die Gründe: Der Wettbewerb
um die knapper werdenden Managementtalente wird
härter. Hinzu kommt, dass bei der jüngeren Manager-
generation das Thema „Karriere“ einem Wandel unter-
liegt, Kandidaten werden wechselscheuer.
Neues von
den Stellenmärkten
TRENDS IN DER PERSONALBERATUNG
„Je mehr Vertrauen, desto erfolgreicher arbeiten Berater“
„Kandidatenpflege & -bindung werden zum Erfolgsfaktor“
„Kandidaten werden knapper, Projektlaufzeiten länger“
„Der Mangel an Kandidaten wird Unternehmen bremsen“
„Kandidaten legen mehr Wert auf werteorientierte Kultur“
QUELLE: BDU, 2012
Mehrfachnennungen möglich.
96%
93%
89%
87%
85%
Vetrauen und Kandidatenpflege bringen Erfolg - bei den
Trendaussagen sind sich fast alle Befragten einig.
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Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management
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Abschluss: Master of Arts (M.A.)
Wirtschaftspsychologie und
Change Management – konsekutiv
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1. September 2012
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