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Management.
Schluss mit der maskulinen
deutschen Unternehmenskultur! So könnte
die Aussage des Buchs von Gisela Erler zu-
sammengefasst werden. Die Politikerin und
Gründerin des Unternehmens PME Famili-
enservice zieht Bilanz über das Miteinander
im Betrieb. Dabei stellt sie bisherige Lehren
der Genderforschung infrage und sagt: Es
geht nicht darum, Männer und Frauen an-
zugleichen, sondern vielmehr darum, ihre
unterschiedlichen Stärken zu nutzen. Ein
Kapitel hat sie dem Personalwesen gewidmet, dem sie die Einfüh-
rung einer kooperativen Unternehmenskultur nahelegt. Ein Weg,
um dorthin zu kommen, sei die anonymisierte Bewerbung.
Bewertung:
Die Ausführungen sind plausibel hergeleitet und bringen
neue Aspekte für den Gender- und Diversity-Ansatz. An einigen Stel-
len kommt die Praxis etwas zu kurz.
(dfu)
Gisela A. Erler: Schluss mit der Umerziehung! 383 Seiten, Wilhelm Heyne Verlag, München,
2012. 17,99 Euro.
Teamarbeit.
Mehr und mehr Menschen arbei-
ten in Teams miteinander. Doch bei dieser
Form der Zusammenarbeit sind Leistung
und Einsatzbereitschaft meist ungleich
verteilt. Deshalb stellen die Buchautoren
zunächst empirisch auffällige Faulenzer-
typen vom notorischen Zuspätkommer über
den operativen Hektiker bis zum phlegma-
tischen Bremser und jovialen Müßiggänger
vor und beschreiben, was man gegen sie
unternehmen kann. In den folgenden Aus-
führungen benennen sie die Grenzen falsch-
er Teamorganisation und ungeschickter Teamführung und erklären,
welche Stellschrauben wie gedreht werden müssen, um das Team
wieder zum Erfolg zu führen. Ein weiteres Kapitel widmen die Au-
toren wichtigen Freiräumen in der Teamorganisation: Warum ein
bisschen Müßiggang nicht schadet.
Bewertung:
Es gibt viele Bücher über die Organisation von Team-
arbeit. Dieses Buch, das bei den Individuen ansetzt und dann auf
die organisatorischen Rahmenbedingungen eingeht, ist sicherlich
nicht das schlechteste. Es ist fundiert geschrieben und amüsant zu
lesen.
(dfu)
Dietrich von der Oelsnitz, Michael W. Busch: Toll, ein anderer macht’s! Die Wahrheit über
Teamarbeit. 222 Seiten, Orell Füssli Verlag, Zürich, 2012. 21,95 Euro.
Die Rolle der Frauen überdenken
Faulenzer gezielt ausbremsen
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