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SELF SERVICE
PERSÖNLICH
12 / 11 personalmagazin
Die Deutschen haben den „Knigge“, der ihnen – wenn auch veraltete – Verhaltens-
regeln vorgibt. In anderen Ländern gelten andere Regeln, allein den Smalltalk
betreffend. Beachten Sie beispielsweise in England: „Formal greetings and hand-
shaking are customary and a reserved manner is expected” (formelles Grüßen mit
Handschlag, keine Vertraulichkeiten), „Business cards are exchanged as a matter
of courtesy” (tauschen Sie Visitenkarten aus), „avoid personal questions, religion
and politics” (vermeiden Sie persönliche Themen, Religion und Politik), „don’t use
hand gestures“ (vermeiden Sie exzessives Gestikulieren).
„mind your manners“
HR Business Phrases
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen
vor. Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
N
ur wer gut organisiert ist, kann
sein tägliches Pensum an beruf-
lichen und privaten Aufgaben
bewältigen. Dr. Dirk Bendig, Geschäfts-
führer der Patenstatt GmbH, gibt Tipps:
Spielen Sie nicht überall Feuerwehr, son-
dern schalten Sie lieber einen Gang zu-
rück und lernen Sie, wirklich Wichtiges
von Nebensächlichem zu unterscheiden.
Überlegen Sie, wo und wie Sie Ihre Stär-
ken einbringen können. Sprechen Sie
sich mit Ihren Kollegen ab, um Doppel-
arbeiten zu vermeiden. Setzen Sie Prio-
ritäten, um Streuverluste zu vermeiden.
Und ganz wichtig: Planen Sie auch den
Genuss mit ein.
Mehr Organisation
Die Nachfrage
steigt weiter
D
er Bedarf an Personalexperten
ist höher denn je. Das zeigt der
HR-Stellenmarktindex HR-Stix,
den das Personalberatungsnetzwerk
Personal Total in Zusammenarbeit mit
dem Personalmagazin quartalsweise
erstellt: Im dritten Quartal 2011 zähl-
te der HR-Stix fast 33.000 Stelleninse-
rate. Damit hat sich die Nachfrage nach
HR-Spezialisten in den vergangenen
zwei Jahren beinahe verdreifacht und
erreicht einen neuen Rekordwert. Wie
die kontinuierliche Auswertung von
71 Print- und Online-Stellenmärkten
weiter ergab, besteht der größte Bedarf
an Personalexperten in der Personal-
beratung und -vermittlung. In dieser
Branche wurden über 11.000 Inserate
gezählt. An zweiter Stelle folgt die
Zeitarbeit mit nahezu 7.000 Offerten
und an dritter Stelle das Erziehungs-,
Gesundheits- und Sozialwesen mit
gut 1.700 freien Stellen. Den ausführ-
lichen HR-Stix können Sie herunterla-
den unter
HR-Stix
Seit Mitte 2009 befindet sich der Stellenmarkt für Personalexperten kontinuierlich im Aufwind.
Innerhalb von zwei Jahren haben sich die Stellenofferten nahezu verdreifacht, HR-Spezialisten
sind gefragter denn je.
Quel le: Index, im Auftrag von Personal Total, 2011
32.000
31.000
30.000
29.000
28.000
27.000
26.000
25.000
24.000
23.000
22.000
21.000
20.000
19.000
18.000
17.000
16.000
15.000
14.000
13.000
12.000
11.000
III. /‘11
III. /‘09
IV. /‘09
I. /‘10
II. /‘10
III. /‘10
IV. /‘10
I. /‘11
II. /‘11
29.561
32.966
12.177
14.736
15.476
17.381
24.995
25.490
11.785