Basic HTML-Version
45
AKTUELLES
ORGANISATION
NEWS
Unternehmens-Check:
Wie familienfreundlich ist Ihr Betrieb?
A
b sofort können sich Unternehmen um die Teilnahme an einem
Unternehmens-Check zur familienbewussten Personalpolitik be-
werben. Die vomNetzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ entwickelte
und begleitete anonyme Beschäftigtenbefragung soll klären, wie gut Be-
schäftigte im Unternehmen Beruf und Familie tatsächlich vereinbaren
können und inwieweit eine möglicherweise bereits umgesetzte familienbe-
wusste Personalpolitik ankommt. Die gemeinsame Initiative des Bundes-
ministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Deutschen
Industrie- und Handelskammertags bietet den teilnehmenden Unterneh-
men auch die Möglichkeit, sich nach der Befragung mit anderen Unterneh-
men auszutauschen und so Orientierungsgrößen und Referenzbeispiele
zu erhalten. Unternehmen können sich für die begleitete Durchführung
bewerben, die in drei Phasen bis Ende 2012 realisiert wird.
www.erfolgsfaktor-familie/netzwerk
ARBEITSRECHT • SOZIALRECHT • BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
maat
Rechtsanwälte Späth und Partner
Fachkanzlei für Arbeitsrecht
Brabanter Str. 4, 80805 München
Tel. +49 89 60 66 56-0, Fax -10
www.maat-rechtsanwaelte.de
Christian Betz-Rehm
Dr. Jutta Cantauw
Dr. Jürgen F. Ernst
Prof. Dr. Dr. Gerrick v. Hoyningen-Huene
Dr. Raimund Lange
Dr. Isabel Nazari Golpayegani
André A. Schiepel
Dr. Johannes Späth
Praktikerrunde am 17.11.2011 in München
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Einführungsvortrag und Diskussionsleitung:
RA/FAArbR André A. Schiepel
Praxisbericht: Heike Schuder, Städtische
Kliniken München GmbH
Kostenfrei für Abonnenten des personalmagazins
Nähere Informationen:
www.maat-rechtsanwaelte.de
maat
RECHTSANWÄLTE
Immer (familien-)freundlich bleiben, lautet die Devise.