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Personalplanung mit Blick auf das Finanzcontrolling
E
in Personalplanungsprogramm, das sich an der Finanzplanung
ausrichtet, bietet dieMünchner Software-4-You Planungssysteme
GmbH mit „4-Plan HR“. Für Unternehmen ab 500 Mitarbeitern
generiert das Programm aus den Mitarbeiterstammdaten nebst Ent-
gelt- und Zeitdaten des im Unternehmen verankerten Abrechnungs-
systems eine Vorschlagsplanung, die der Anwender im sogenannten
Zukunftsfenster individuell abändert. Unternehmensspezifische As-
pekte wie Gratifikationen, Bonus- oder Zulagenspezifika werden da-
bei automatisch berücksichtigt. Mit gezielten Abweichungsanalysen
lassen sich Zukunftsszenarien in Echtzeit entwerfen, die dann als
Entscheidungsgrundlagen dienen können. Für komplexe Unterneh-
mensvorgänge wie Restrukturierungen stehen Zusatzfunktionen und
Lösungen per Mausklick bereit.
Personaleinsatz mobil
und transparent
A
uch unterwegs können Mitarbeiter mit
der neuen App „Atoss Mobile Workforce
Management“ wichtige Informationen
und Funktionen rund umZeitwirtschaft und Ein-
satzplanung auf dem Smartphone empfangen.
Die Applikation erlaubt, mobil Zeitbuchungen
vorzunehmen, Projektzeiten und Kostenstellen
zu erfassen, Urlaub zu beantragen und sich über
aktuelle Saldenstände zu informieren. Auch
Einsatz- oder Dienstpläne sind mit dieser An-
wendung überall einsehbar.
www.atoss.com
www.software4you.com
Die Software rechnet hoch, was Personalmaßnahmen bringen.
E
ine webbasierte Vermitt-
lungsplattform für Dienst-
leistungen rund um das
Personalwesen soll Unterneh-
men bei der Suche nach dem
passenden Anbieter für indivi-
duelle Personalfragestellungen
helfen. Nutzbar ist die Plattform
Persofaktum für die Dienstlei-
sterrecherche in den Bereichen
Personalentwicklung, beratende
Dienstleistungen und Recruiting.
Zunächst formulieren die Unter-
nehmen ihre HR-Fragestellungen
online. Das Persofaktum-Team
recherchiert dann die passenden
Personaldienstleister. Diese stel-
len ihren Lösungsansatz, ihre
Expertise und den groben Ko-
stenrahmen dar. Anhand des ta-
bellarischen Gebotsaufbaus kann
das suchende Unternehmen so
entscheiden, welche Personal-
dienstleister es für weitere Ge-
spräche kennenlernen möchte.
www.persofaktum.de
Vergleich von Personaldiensten
I
nvision Software, ein internationaler Anbieter von cloud-basiertem
Workforce-Management, hat bei den diesjährigen European Busi-
ness Awards die renommierte Auszeichnung „Ruban d’Honneur“
gewonnen. Damit zieht Invision in das Finale des Wettbewerbs ein, bei
dem insgesamt 110 Ruban-d’Honneur-Preisträger um den Sieg in elf
unterschiedlichen Kategorien kämpfen. Im Finale tritt Invision gegen
neun europäische Unternehmen der Kategorie „Unternehmen des Jah-
res mit einem Umsatz bis 25 Millionen Euro” an. Die European Busi-
ness Awards werden dieses Jahr zum fünften Mal in Folge verliehen
und zeichnen ausgewählte Unternehmen für Innovation, wirtschaft-
lichen Erfolg und Nachhaltigkeit aus.
Auszeichnung für Invision
Neues Release für
Enterprise Recruitment
R
exx Systems hat die neue Version R7 des
„Rexx Enterprise Recruitments“ nach
ausgiebiger Testphase für den weltweiten
Einsatz freigegeben. Die Version R7 bietet ne-
ben den bekannten Funktionen eine Integration
von Social-Media-Plattformen wie Facebook und
Xing und eine komplett neu entwickelte Such-
und Berichtsfunktion für flexibles Adhoc-Repor-
ting aller Daten.
www.rexx-systems.com
personalmagazin 10/11
www.invisonwfm.com