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MAI 2011
INHALT
05/ 11 personalmagazin
(Er)lebbare Personalstrategie
Im Sitz des Dachverbands der Sparkassen-Finanzgruppe hat die Personalabteilung aus der
Geschäftsstrategie heraus neue Leitlinien für die Personalarbeit geschaffen. Diese dienen als
praktischer Umsetzungsleitfaden für die operationale Strategie – auch in den Filialen.
S. 40
54 „Es geht um Diversity“
Quoten sind im Executive Search
nicht neu, meint Brigitte Lammers
56 Wachstum, Wachstum, Wachstum
Unternehmen setzen verstärkt auf
das flexible Instrument Zeitarbeit
58
Marktübersicht Zeitarbeit
RECHT
60 News
62 Aktuelles aus der Rechtsprechung
64 Tarifverträge müssen AGG-fest sein
Wo Diskriminierungsfallen in tarif-
lichen Vereinbarungen lauern
68 Glaubensgründe im Arbeitsrecht
Verweigern Mitarbeiter wegen ihres
Glaubens die Arbeit, muss eine
Interessenabwägung stattfinden
70 Kein Tunnelblick bei Dienstfahrten
Arbeits- und lohnsteuerrechtliche
Aspekte bei Dienstreisen beachten
PERSÖNLICH
74 Self Service
Vergütungs-Check: Personalsach-
bearbeiter
76 Jobfitness
Weiterbildungstipps; HR-Netzwerke
78 Buchtipps
82 Kollegentipp
RUBRIKEN
03
Editorial
80
Impressum
06
Online
80
Vorschau
77
Termine
80
Rückblick
© DGSV
© PICTURE PRESS/ILLUSTRATION SOURCE/STEPHEN QUINLAN
Zeitenwende in der Zeitarbeit
Die Drehtür für Leiharbeiter ist geschlossen. Wer sie als flexible Arbeitskräfte eingestellt
hat, kann dies weiter tun. Wer sie aber als Billigarbeiter eingesetzt hat, muss spätestens
jetzt umdenken. Denn die rechtlichen Bedingungen sorgen für mehr Fairness.
S. 12