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SOFTWAREMARKT
D
ie Marktführer imBereich „Employee Performance
Management Software“ (EPM-Software), einer Un-
tergruppe der Talentmanagement-Software, sind
weltweit gesehen derzeit Success Factors, Stepstone
Solutions, Taleo und Cornerstone on Demand. Daneben
haben sich zahlreiche Nischenanbieter etabliert, so zum
Beispiel Jobpartners, Talent Soft oder HR smart. Erfreu-
lich: Mit dem Platzhirsch SAP und dem aufstrebenden Ni-
schenanbieter Umantis mischen zwei deutsche Hersteller
in der Weltliga mit. Das geht aus dem aktuellen „Magic
Quadrant“ der Gartner Group hervor. Der IT-Analyst un-
tersucht jährlich die wichtigsten Softwaremärkte und hat
die Wettbewerber in Marktführer („leaders“), Herausfor-
derer („challenger“), Nischenanbieter („niche players“)
und Visionäre („visionaries“) eingeteilt.
Der Gesamtmarkt für EPM-Software ist imvergangenen
Jahr weiter gewachsen. Die Marktführer konnten ihren
Erfolg weiter ausbauen, gleichzeitig schritt die Markt-
konsolidierung weiter voran. Die technologischen Ent-
wicklungen lagen vor allem in den Bereichen mobile
Anwendung sowie Reporting und Analyse. EPM-Software
wird bevorzugt als „Software as a Service“ genutzt. 62
Prozent der von Gartner befragten Kunden wählte dieses
Modell.
Zwei deutsche Firmen im
Markt für EPM-Software
„Magic Quadrant“
Der aktuelle „Magic Quadrant“ gibt einen Überblick über den Markt für
Employee Performance Management Software.
Quel le: Gartner (März 2011)
challengers
leaders
niche players
visionaries
Oracle PeopleSoft
SAP
Oracle EBS
HRsmart
SilkRoad technology
Jobpartners
TalentSoft
Meta4
Cezanne Software
umantis
Saba
SumTotal Systems
Peopleclick Authoria
Kenexa
Cornerstone OnDemand
Plateau
Taleo
SuccessFactors
completeness of vision
ability to execute
StepStone Solutions
Halogen Software
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