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08 / 10 personalmagazin
MANAGEMENT
DIENSTLEISTUNGSMARKT
Neues von den Stellenmärkten
KOOPERATION
Jobware betreibt
seit kurzem den Online-Stellen-
markt der Echo-Zeitungen aus
dem Darmstädter Medienhaus
Südhessen. Alle auf dem Online-
Stellenmarkt erscheinenden
Stellenanzeigen werden von Job-
ware aufbereitet und kategori-
siert.
NEUES PORTAL
Seit Juni ist das IT Job
Board in Deutschland aktiv. Es
betreibt zwei IT-Recruitment-Por-
tale: itjobboard.de vermittelt Spe-
zialisten aus allen IT-Bereichen
außer SAP-Experten, für die
thesapjobboard.com eingerichtet
wurde.
NEUE FUNKTION
Das Business-Netz-
werk LinkedIn hat ein neues Fea-
ture, mit dem seine Mitglieder
sich laufend mit Infos über Unter-
nehmen versorgen lassen können.
Wer die Funktion „Company Fol-
low“ aktiviert, erhält per E-Mail
oder Netzwerk-Update Infos zu
aktuellen Entwicklungen, Joban-
geboten und neuen Mitarbeitern.
E-RECRUITING
Die Anzahl der E-Mail-
Bewerbungen ist seit 2006 von 39
auf 66 Prozent gestiegen. Das er-
gab eine Umfrage von Stepstone.
Nur noch 13 Prozent der Bewerber
vertrauen auf die ausgedruckte
Bewerbungsmappe, fünf Prozent
setzen auf den persönlichen Kon-
takt. Am höchsten ist der Anteil
an E-Mail-Bewerbungen in Ita-
lien (80 Prozent), Dänemark (79
Prozent) und Frankreich (72 Pro-
zent).
I
m vergangenen Jahr hatte die Wirt-
schaftskrise die Zeitarbeitsunternehmen
noch voll im Griff. Das zeigt die aktuelle
Lünendonk-Liste „Führende Zeitarbeits- und
Personaldienstleistungsunternehmen in
Deutschland“: Das Marktvolumen für Zeitar-
beit ging in diesem Jahr um rund 19 Prozent
auf etwa zwölf Milliarden Euro zurück. Der
Umsatz der Top 25 sank um knapp 24 Pro-
zent. Nur ein Unternehmen der Top 25 konn-
te an Umsatz zulegen: Die Partner Holding,
die nach dem Verkauf der Bindan-Gruppe an
Randstad von Rainer Bindan aufgebaut wurde,
steigerte den Umsatz um fünf Millionen Euro.
Inzwischen jedoch hat die Branche die Krise
überwunden. Die Top-25-Anbieter erwarten
für 2010 ein Umsatzwachstum von durch-
schnittlich 18 Prozent.
Die Zeitarbeitskrise
ist überwunden
B
is 1960 hatte das 1935 errichtete Monopol
der Arbeitsvermittlung das entgeltliche
Vermitteln von Arbeitskräften in Deutsch-
land verhindert. Im Oktober 1960 ging dann der
Bremer Unternehmer Günter Bindan mit der
neuen Dienstleistung „Zeitarbeit“ an den Markt.
Seitdem hat sich einiges getan: Tarifverträge für
Zeitarbeit wurden eingeführt, Dienstleistungs-
konzeptewie„OnSiteService“undOutplacement
kamen auf den Markt. Für viele Unternehmen
ist Zeitarbeit inzwischen unverzichtbar. Eine
herausragende Rolle auf dem deutschen Ar-
beitsmarkt spielt die Dienstleistung Zeitarbeit
allerdings auch 50 Jahre nach ihrer Einführung
noch nicht. Der Anteil der Zeitarbeitnehmer an
der Gesamtheit aller Beschäftigten liegt heute
bei unter zwei Prozent. Aus der Bindan-Gruppe
ging inzwischen die Partner-Gruppe hervor so-
wie seit 2008 die Neugründung Orange Engi-
neering.
50 Jahre Zeitarbeit in
Deutschland
Top 10
2009 verzeichneten alle der zehn größten Zeitarbeitsfirmen Umsatzeinbußen und alle
mussten die Zahl ihrer Zeitarbeitnehmer reduzieren.
Quel le: Lünendonk GmbH, 2010
Umsatz 2009
(Mio. Euro)
Umsatz 2008
(Mio. Euro)
Zeitarbeit-
nehmer 2009
Zeitarbeit-
nehmer 2008
Randstad Deutschland
1.320,0
1.880,0
43.500
63.000
Adecco Germany
989,8
1.538,0
33.600
52.687
Manpower
451,0
623,0
20.500
26.700
Persona Service
328,0
541,0
12.450
16.500
AutoVision
287,0
346,0
6.506
6.940
7(S) Personal
213,0
284,0
6.686
8.214
USG People Germany
213,0
339,2
7.900
13.200
ZAG Zeitarbeits-Gesellsch.
201,0
265,0
8.950
11.800
Orizon
187,0
297,0
6.450
9.340
TimePartner
174,0
253,0
4.500
6.000