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KOMMUNIKATION
personalmagazin 09 / 10
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
An einem Strang ziehen
PRAXIS. Ein Centerforum bietet die Chance, die Bodenhaftung im Management
und die Agilität der Mitarbeiter zu erhalten. Premium Aerotec testet dies aus.
Die Premium Aerotec GmbH führt in einem Pilotprojekt ein neues Kommunikationsinstrument ein, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Die Entscheidungsträger haben den Spa-
gat zu leisten, möglichst die Gesamtheit
abzuholen, ohne jedoch den Megatrend-
entwicklungen Einhalt gewähren zu
können. Verstehen die Mitarbeiter das
Handeln des Managements? Verstehen
die Manager die Ausgangslagen ihrer
Mitarbeiter, die sie ja zu ökonomischem
Handeln motivieren wollen? Als Antwort
auf diese Entwicklungen obliegt es im
betrieblichen Umfeld in erster Linie dem
Personalwesen, eine Brücke der Verstän-
digung zwischen Managern und Mitar-
beitern zu bauen. Welches Instrument
kann das Personalwesen nun zum Bau
solcher Brücken entwickeln und dem Be-
trieb zur Verfügung stellen? Diese Frage
stellte sich die Premium Aerotec GmbH
in Augsburg, die im gesellschaftlichen
Verbund der größte Flugzeugbau-Struk-
turlieferant Europas ist.
Das Centerforum ist ein besonderes
Kommunikationsinstrument
Bei dem Prozess der Verständigung
kommt dem Träger dieser Brücke beson-
dereBedeutungzu–derKommunikation.
Die Kommunikation ist das Trägerins-
trument für all jene Stellhebel, die die
Zusammenarbeit zwischen Manager
und Mitarbeiter beeinflussen. Um dieser
Kommunikation einenRahmen zugeben,
wurde das Instrument des Centerforums
entwickelt. Im Gegensatz zu teuren und
aufwendigen, in der Regel sporadisch
stattfindenden 360-Grad-Feedback-Er-
hebungen und zu anonymen Mitarbei-
terbefragungen legt das Centerforum
Von
Stefan Herzog
D
ie gesellschaftlichen Mega-
trends zeigen eine zuneh-
mende Beschleunigung und
Komplexität aller Lebens-
umstände auf. Die Individuen in den
Familien, Betrieben und im gesellschaft-
lichen Umfeld versuchen mit großen
Anstrengungen, diesen Entwicklungen
Rechnung zu tragen. Wir beobachten
dabei jedoch zunehmende Probleme von
Schülern, Bürgern und Mitarbeitern, die
sich nicht abgeholt fühlen. Schulstress,
Politikverdrossenheit, zunehmende
psychische Erkrankungen, Resignation
und innere Kündigung sind sichtbare
Ausdrucksformen jener Individuen, die
nicht mehr mit Schritt halten können.
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