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BUCHTIPPS
PERSÖNLICH
09 / 09 personalmagazin
Barbara Hess: Sabbaticals. 205 Seiten, Frankfurter All-
gemeine Buch, Frankfurt/Main, 2009. 24,90 Euro.
SELBSTMANAGEMENT
Esgibt
bereits zahlreiche An-
leitungen zum Zeitma-
nagement, Netzwerken
und Selbst-Coaching.
Burkhard Bensmann
versucht nun, einen
übergreifenden und
systematisierenden Ansatz zur Selbst-
führung zu schaffen, der sich an der
alltäglichen Führungspraxis orientiert.
Hierfür ermittelt er zunächst die ein-
zelnen Facetten von Selbstführung und
ordnet diese in ein differenziertes Mo-
dell ein, die sogenannten sieben Felder
der Selbstführung. Dies passiert auf
der Basis von strukturierten Interviews
mit Führungskräften, darunter teils be-
kannte Namen wie Gabriele Fischer und
Professor Götz Werner. Die sieben Feld-
er betreffen nucht nur das Aufstellen
klarer Zukunftsbilder und Prozesse zur
Selbstorganisation, sondern befassen
sich auch mit Körper und Geist.
BEWERTUNG:
Keine Null-acht-fünfzehn-An-
leitung zur Selbstorganisation, sondern
ein Buch, das sich mit allen Facetten des
Selbstmanagements befasst. (dfu)
Burkhard Bensmann: Die Kunst der Selbstführung. 186
Seiten, Books on Demand, 2009. 19,90 Euro.
Herwig R. Friedag, Walter Schmidt: Management 2.0:
Kooperation. 304 Seiten, Rudolf Haufe Verlag, 2009.
39,80 Euro.
Andreas Salcher: Der verletzte Mensch. 279 Seiten,
Ecowin Verlag, Salzburg, 2009. 19,95 Euro.
PRÄSENTATIONEN
Rheto-
rik, Gehirnforschung
und Präsentationstech-
nik bilden laut Autorin
Anita Hermann-Ruess
die drei Säulen für den
Erfolg von Präsentati-
onen. Sie hat einen Pra-
xisleitfaden entwickelt, der die Leser
wie in einem Rhetorik-Coaching vom
Präsentationsauftrag bis zum Errei-
chen ihres Ziels (die Zuhörer von den
eigenen Ideen überzeugen, kompetent
und sympathisch ankommen) schritt-
weise begleitet. Dabei warnt sie auch
vor dem „Irrtum PowerPoint“.
BEWERTUNG:
Ein sehr strukturiert aufbe-
reiteter Leitfaden. (dfu)
Anita Hermann-Ruess: Speak Limbic – Wirkungsvoll
präsentieren. 122 Seiten, Business Village, Göttingen,
2009. 21,80 Euro.
Präsentieren bedeutet
Ziele erreichen
Die sieben Felder der
Selbstführung
bei den Arbeitnehmern unveränderter
Beliebtheit. Allerdings bestehen auch
Ängste vor Karriereknick und Jobver-
lust. Deshalb liefert das Buch nicht
nur Tipps für die Finanzierung und
Planung der Auszeit, sondern zeigt
auch, wie die Rückkehr in den Beruf
gelingt. Firmenbeispiele ergänzen die
Praxistipps.
BEWERTUNG:
Ein Kapitel behandelt das
Thema auch aus Unternehmenssicht,
sonst dominiert die Arbeitnehmerper-
spektive. (dfu)
AUS UNSEREM VERLAG
Die
Fähigkeit zur Koope-
ration und darauf auf-
bauender nachhaltiger
Wi r t s ch a f t l i ch ke i t
werden immer mehr
zum entscheidenden
Wettbewerbsfaktor, so
die Autoren Herwig Friedag und Wal-
ter Schmidt. Mittels einer fiktiven Ge-
schichte berichten sie, wie man einen
Wandel vom trennenden zum koope-
rativen Wettbewerb bewerkstelligen
kann. Zudem stellen sie Werkzeuge
einer potenzialorientierten Führung
vor und geben den Lesern Controlling-
instrumente an die Hand. (dfu)
SELBSTMANAGEMENT
Der
Autor erstellt eine
Landkarte der verbor-
genen Verletzungen
und beschreibt, wie
diese unser Leben prä-
gen. Anschließend geht
er der Frage nach, wa-
rum in unserer tiefsten Verletzung unser
größtes Talent verborgen ist.
BEWERTUNG
Das Buch hilft, sich selbst und
andere besser zu verstehen. (dfu)
Potenzialorientierte
Mitarbeiterführung
Stellen Sie sich Ihren
Verletzungen
ANZ E I GE
der erfolgsfaktor
mensch.*
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