Seite 69 - personalmagazin_2009_09

Basic HTML-Version

ZEITWIRTSCHAFT
SPEZIAL
ZUKUNFT PERSONAL
69
Kompetenzmanagement als Ziel
Ihrer Personalarbeit. Aber wie schaf-
fen Sie es, dass diese anspruchs-
volle strategische Aufgabe nicht
in der Routine des Alltags erstickt?
Mit Persis, der High-Level Human
Resource Software.
Schon mit einem Persis Baustein
können Sie Erfolge verbuchen, wo
der Schuh am meisten drückt. Und
ganz nach Bedarf weiter ausbauen
bis zur integrierten Komplettlösung.
Ein Anruf genügt.
Persis GmbH
Erchenstraße 12
D-89522 Heidenheim
Tel. +49 7321 9884-0
Fax +49 7321 9884-98
Jeder ist ein Star.
Fragt sich nur, für was.
High-Level
Human Resource Software
Persis HRM-Module
Bewerbermanagement
Personalmanager
Mitarbeiterportal
Digitale Personalakte
Weiterbildung
Personalentwicklung
Leistungsentgelt
Ausbildungsmanager
Ideenmanagement
Organigramme
Besuchen Sie uns auf der
Zukunft Personal, Köln
22. - 24.09.2009
Halle 4.1, Stand D.07
Bei Wilbert hat sich das System inzwi-
schen eingespielt und die Erwartungen
haben sich erfüllt. „Die Zeiterfassung
lief von Anfang an problemlos und bildet
die Basis für eine exakte und schnelle
Lohnabrechnung“, erklärt Anette Wil-
bert. „Wir konnten unsere Unterneh-
menssicherheit stark erhöhen. Vorher
hatten wir ‚Tag der offenen Tür‘, heute
kann jeder nur da rein, wo er berechtigt
ist. Insgesamt sind wir mit dem System
zufrieden.“ Im nächsten Schritt möchte
Wilbert nun die Betriebsdatenerfassung
von CompuTime einführen. Die BDE-
Daten sollen dann als Grundlage für die
Nachkalkulation der Aufträge dienen.
– ohne Probleme. Seitdem validieren die
Mitarbeiter jeden Tag ihren Legic-Chip
an einemDrehkreuz und erhalten so ihre
jeweilige Berechtigung. Während einige
Türen für alle Mitarbeiter offen stehen,
sind andere nur von ausgewählten Per-
sonen zu öffnen. Das sind zum Beispiel
Zugänge zu Einzelbüros, Schulungs- und
IT-Räumen, aber auch Lagerräumen. Al-
le Komponenten – die Zeiterfassungster-
minals, die Online-Zutrittskontroll-Leser
wie die „CardLink“-Standalone-Kompo-
nenten – werden im Software-System
Bedatime verwaltet. Dort kann die Per-
sonalabteilung alltägliche Arbeiten wie
das Anlegen eines neuen Nutzers oder
die Ausgabe von Besucherscheinen kom-
fortabel erledigen.
Über einen Update-Mechanismus erhal-
ten die Nutzer geänderte Zutrittsrechte
schnell an einem Online-Leser und tra-
gen diese auf ihrem Identifikationsme-
dium – einem Legic-Chip in Form eines
Schlüsselanhängers. Als Software für die
Zeit- und Betriebsdatenerfassung wird
„Bedatime“ von CompuTime Ausweis-
systeme eingesetzt. Zusätzlich zu den
mechatronischen Schließanlagen gibt es
Zeiterfassungsterminals an den jewei-
ligen Eingängen und in den Abteilungen,
damit die Wege nicht so weit sind.
Täglich neue Berechtigungen
Der Einzug im Frühjahr 2008 war auch
der Startpunkt für das neue System, das
ohne Testlauf produktiv geschaltet wurde
Petra Eisenbeis-Trinkle
, Kaba GmbH