Basic HTML-Version
54
Service
_News
personalquarterly 03 / 14
Die Westfälische Wilhelms-Universität Münster bietet als erste
Hochschule einen berufsbegleitenden Masterstudiengang
für Arbeitsrecht, Master of Laws (LLM), an. Der Studiengang
richtet sich an Juristen, Ökonomen und an Berufstätige aus
Unternehmen und Kanzleien, die ihre Expertise vertiefen be-
ziehungsweise um eine fundierte arbeitsrechtliche Ausbildung
ergänzen möchten. Auch für Personaler besteht die Möglich-
keit, den Weiterbildungsstudiengang zu absolvieren.
Der Studiengang Master of Laws kombiniert die Vermittlung
von wissenschaftlichem Fachwissen mit dem für den beruf-
lichen Alltag entscheidenden Praxisbezug – und schließt damit
universitäre Ausbildungslücken.
Das Arbeitsrecht hat eine enorme Bedeutung in der Praxis.
Komplexität des Wirtschaftsgeschehens und Komplexität des
Arbeitsrechts stehen in einer unmittelbaren Wechselbezie-
hung. Die Personalarbeit steht vor immer komplexeren He-
rausforderungen. Damit steigen aber auch die Erwartungen:
Verlangt wird Expertise, die sowohl in die Tiefe geht als auch
die vielfältigen Zusammenhänge abdeckt. Komponenten, die
Berufsbegleitender Studiengang zum Master of Laws
Master in „Führung und
Organisation“ erwerben
Mit Soft Skills zum Erfolg –
Zertifikat erwerben
ww.wfa-akademie.de/lehrgaenge.html
in der universitären Erstausbildung nicht in demMaße gelehrt
werden können.
Der Studiengang ist berufsbegleitend konzipiert. Die Vorle-
sungen finden blockweise einmal monatlich in Münster statt
und ermöglichen den Studierenden so, Arbeit und Studium
unter einen Hut zu bringen.
Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium müssen
die Bewerber über eine mindestens einjährige, einschlägige
Berufstätigkeit verfügen. Bewerber ohne rechtswissenschaft-
liches Erststudium müssen über juristische Grundkenntnisse
verfügen. Besonderheiten bestehen bei Bachelor-Absolventen:
Diese müssen für eine erfolgreiche Bewerbung 240 ECTS-
Punkte mitbringen, wobei fehlende ECTS-Punkte aufgrund von
Berufserfahrung angerechnet werden können. Einzelheiten
sind der aktuellen Zulassungsordnung zu entnehmen.
Kontakt: 0251-62077-13
Wer beruflich Erfolg haben will, der muss zum einen Fach-
kompetenz aufweisen, aber auch auf der Klaviatur der Soft
Skills spielen können. Ein An-Institut der Universität Erlangen-
Nürnberg bietet hierzu einen Zertifikats-Lehrgang an: „Soft
Skills kompakt“. Die Zielgruppe sind Führungs-, Fach- und
Nachwuchskräfte.
Der Lehrgang will die für den Berufsalltag relevanten Fähig-
keiten und Fertigkeiten aus den Bereichen Kommunikation,
Präsentation, Moderation, Verhandlungsführung, Konfliktlö-
sung, Interkulturalität und Selbstorganisation vermitteln.
Dauer: 64 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
samstags 9.00-16.15 Uhr
Anmeldeschluss: 27. 9.2014
Kontakt: Sylvia Korell, 0911-95117-282,
Ein Master-Studiengang „Führung und Organisation“ wird
von der Hochschule Osnabrück angeboten. Die Teilnehmer
sollen sich strukturell und konzeptionell mit der fachlichen
und personellen Führung von Unternehmen und Organisa-
tionen auseinandersetzen. In der Personalführung müssen
das Verhalten von Menschen in Organisationen reflektiert
und dessen Beeinflussung durch organisationale Struk-
turen, Prozesse und das Führungsverhalten verstanden
werden. Die Studierenden können zwischen folgenden Stu-
dienschwerpunkten wählen: Marketing, Moderation und
Beratung, Controlling und Finanzen, Logistik.
Der Masterstudiengang erstreckt sich über drei Jahre.
Dabei sind die Präsenzphasen so strukturiert, dass berufs-
tätig Studierende pro Semester nicht länger als maximal
drei Wochen im betrieblichen Alltag fehlen.
Kontakt: