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Das Arbeitsrecht ist einem ständigen Wandel unterworfen und
stellt Praktiker immer wieder vor neue Herausforderungen. Die
Personalarbeit wird in der Praxis daher immer komplexer.
Der neue Studiengang „Arbeitsrecht“ an der Westfälischen
Wilhelms-Universität Münster will Theorie und Praxis mit-
einander verbinden. Daher kommen die Lehrenden aus dem
Hochschulbereich, aber auch aus Kanzleien, Unternehmen, den
Arbeitsgerichten oder Wirtschaftsprüfergesellschaften.
Der Masterstudiengang richtet sich speziell an Berufstätige
und kann daher berufsbegleitend absolviert werden. Er ist ge-
dacht für Interessierte, die sich in ihrem Berufsalltag verstärkt
mit arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen auseinan-
dersetzen und ihre Kenntnisse vertiefen möchen.
Der Studiengang ist angelegt auf vier Semester. In den ersten
drei Semestern (Mai 2014 bis Juli 2015) finden jeweils eine Ein-
Neuer berufsbegleitender Studiengang „Arbeitsrecht“
führungswoche und insgesamt 15 Wochenendveranstaltungen
statt. Das vierte Semester ist für die Erstellung der Masterarbeit
vorgesehen. Das Studium kann mit dem Hochschulgrad eines
„Master of Laws“ (LL.M.) abgeschlossen werden.
Zulassungsvoraussetzungen sind erfolgreich abgeschlossenes
rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium.
Termin: Der Studiengang startet am 19.05.2014
Kontakt: Nina Israel oder Katrin Leez
(JurGrad, School of Tax and Business Law;
Westfälische Wilhelms-Universität Münster)
Tel. 0251 620 77-13
E-Mail:
Die Universität Graz bietet ein Seminar an zum Thema
„Organisational Behaviour and Human Resources“.
Was braucht eine Führungskraft, um ihre Aufgabe zu
erfüllen, wie setzt man Mitarbeiter nach ihren Stärken ein?
Wie führe ich richtig in unterschiedlichen Führungssitua-
tionen? Das sind Beispiele für die Inhalte, die das Seminar
vermitteln will.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Verant-
wortliche aus Personalwesen/Human Ressources, die ihre
Führungskompetenz und -qualifikation weiterentwickeln
wollen, Abteilungs- und Bereichsleiter, Nachwuchsfüh-
rungskräfte sowie Team- und Projektleiter mit Personal-
verantwortung
Optional kann das Studium auch via Blended Learning
absolviert werden.
Termin: Freitag, 18.10.2013 (14:30-20:30 Uhr);
Samstag, 19.10.2013 (08:30-16:30 Uhr)
Kontakt:
International Management Center Graz GmbH & Co KG
Palais Kottulinsky, Beethovenstraße 9, 8010 Graz
Tel. +43(0)316 380-1280
E-Mail:
Anmeldeschluss: Freitag, 11.10.2013
Mehr Performance durch
moderne Führung
Ständige Erreichbarkeit, gestiegene Erwartungen, verschärfte
Konkurrenz – immer mehr Menschen klagen über beruflichen
Stress oder Burnout. Das Internet bietet diesen Menschen in
vielfältiger Weise Unterstützung. Aber - wie effektiv ist On-
line-Training zur Stressbewältigung? Dieser Frage geht die
Leuphana Universität Lüneburg zusammen mit der BARMER
GEK nach. Gesucht wird in einer großangelegten Studie nach
wissenschaftlichen Belegen für die Wirksamkeit von Online-
Trainings zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz.
Für die Studie „FIT im Stress“ werden bis Ende September
rund 500 Teilnehmer gesucht. An dieser Studie können Be-
rufstätige kostenfrei teilnehmen, die sich im Arbeitsalltag oft
angespannt und gestresst fühlen und den Eindruck haben,
ihre Aufgaben und Probleme immer weniger in den Griff zu
bekommen. Inhaltliche Schwerpunkte bilden die Bewältigung
von persönlichen Problemen sowie der Umgang mit unbeein-
flussbaren Situationen und negativen Gefühlen wie Ärger, Ent-
täuschung oder Sorgen.
Das Online-Training ist in sieben Lektionen aufgeteilt und
basiert auf bewährten Methoden des Stressmanagements.
Trainiert wird ein bis zwei Mal wöchentlich, jeweils zirka 45
bis 60 Minuten.
Kontakt:
E-Mail:
Forscher untersuchen Online-
Training gegen den Stress