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personalquarterly 04 / 12
Die ESCP Europe vergibt in diesem Jahr Teilstipendien speziell
für Frauen, Mitarbeiter von Non-Profit-Organisationen, Mitar-
beiter von Unternehmen mit Hauptsitz in einem Schwellenland
sowie für Führungskräfte von kleinen und mittelständischen
Unternehmen mit Internationalisierungsvorhaben. Die Teilsti-
pendien sind mit jeweils 10.000 EUR dotiert und werden im
Rahmen einer Teilnahme am European Executive MBA ver-
geben.
Der European Executive MBA richtet sich an berufstätige
Manager, die aber dennoch nebenher ein intensives Studien-
programm absolvieren möchten. Die Kurse finden berufsbe-
gleitend über einen Zeitraum von 18 Monaten in englischer
Sprache statt.
Der Bewerbungsschluss für alle Stipendien ist der 14.10.2012
Pressekontakt: ESCP Europe: ESCP Europe Wirtschaftshoch-
schule Berlin, Pressestelle, Heubnerweg 8-10, 14059 Berlin,
Tel. 030-32-007-140
ESCP Europe vergibt Stipen-
dien für Führungskräfte
Der berufsbegleitende Bachelor-Studiengang „Betrieb-
liches Management“ an der Hochschule Deggendorf will
betriebswirtschaftlich relevante Inhalte vermitteln, die den
Studierenden dazu befähigen sollen, Führungsaufgaben im
Bereich der Unternehmenssteuerung zu übernehmen.
Folgendes Grundwissen soll vermittelt werden: Kern-
kompetenzen in den Fächern Finanzen, Marketing,
Logistik, Controlling sowie Personalwesen und Unterneh-
mensplanung.
Termin: März 2013
Bewerbungsfrist: bis 31.12.2012
Kontakt: Alexandra Niewöhner, Hochschule für ange-
wandte Wissenschaften Deggendorf, 94469 Deggendorf,
Edlmairstraße 6 und 8, Raum: ITC 2, EG Büro 2
Tel. 0991-3615-373,
E-Mail:
Bachelor in „Betriebliches
Management“
Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft führt zwangs-
läufig dazu, dass verstärkt Angehörige unterschiedlicher
Kulturen zusammenarbeiten. Aufgrund der kulturellen
Differenzen kann es hierbei zu Missverständnissen in der
Kommunikation kommen, z. B. bei Mimik, Gestik, Grad der
Freundlichkeit oder bei Handlungsweisen, die in besonderer
Weise kulturell geprägt sind.
Um Schwierigkeiten bei der interkulturellen Kommuni
kation und Zusammenarbeit zu begegnen und ihnen vor-
zubeugen, ist eine Sensibilisierung bezüglich der eigenen
kulturellen Prägung und gegenüber dem Einfluss von Kultur
auf Kommunikationsprozesse eine wichtige Voraussetzung.
Das Seminar „Interkulturelle Kommunikation“ an der Goethe-
Universität Frankfurt/am Main will diese Sensibilisierung
vermitteln.
Die Lernziele der Teilnehmer sind:
3
Ihre eigene kulturelle Prägung mit Denkmustern und Wert-
haltungen reflektieren.
Erfolgreich interkulturell kommunizieren
3
Ein tieferes Verständnis für interkulturelle Unterschiede und
Praxisbeispiele kennenlernen.
3
Mögliche Schwierigkeiten interkultureller Kommunikation
kennen und Problemlösungen erarbeiten.
Beispiele für Inhalte: Kulturelle Regeln, Kulturdimensionen,
Kulturstandards im Arbeitskontext, Kulturschock, interkul
turelle Kommunikation – Schwierigkeiten und Lösungs-
wege.
Termin: Samstag, 10.11.2012 (9 - 17 Uhr)
Kontakt: Martine Lapière, Senckenberganlage 15/Robert-
Mayer-Str. 5 (Uni-Turm), Raum 233, 60325 Frankfurt am
Main, Tel. 069-798-23809,
E-Mail: