Basic HTML-Version
Unternehmensübergreifende Personalentwicklung
WIR-Akademie – neues HR-Format für Young Professionals
Der Verein „WIR – Wohnen im Revier“, ein Zusammenschluss elf kommunaler Wohnungsunternehmen
im Ruhrgebiet, entwickelte mit der WIR-Akademie ein mehrdimensionales Personalentwicklungskonzept,
welches unternehmensübergreifend junge Fachkräfte der Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet. Für
diesen Ansatz wurde die WIR-Akademie bereits ausgezeichnet. Partner der Maßnahme ist das Europäische
Bildungszentrum der Wohnungswirtschaft (EBZ) aus Bochum.
Kleinewie großeWohnungsunternehmen brauchen
heute mehr denn je gut ausgebildete und moti-
vierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um sich
wachsenden Herausforderungen zu stellen – der
demografische Wandel, die Energiewende, aber
auch der Nachfragewandel insgesamt erfordern
qualifiziertes Personal. Diese Ressource wird je-
doch zunehmend knapper, denn der Wettbewerb
um junge, motivierte und qualifizierte Menschen
nimmt innerhalb der Branche und branchenüber-
greifend zu. Besonders Young Professionals suchen
nachBeendigung der Ausbildung und/oder des Stu-
diums neue Herausforderungen. Diese Mitarbei-
terinnen und Mitarbeiter können Führungskräfte
oder Spezialisten von morgen sein, wenn es ge-
lingt, innerhalb des Unternehmens Perspektiven
Tanja Hahn
Leiterin WIR-Arbeitskreis
„Personal + Prozesse“
Personalleiterin Allbau AG
Essen
Torsten Bölting
Geschäftsführer
WIR – Wohnen im Revier
Bochum
Gruppenarbeit sowie das Coaching durch Mentoren zeichnet das Konzept der WIR-Akademie aus
Quelle: Allbau AG
68
4|2013
MARKT UND MANAGEMENT