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treffpunkte
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wirtschaft + weiterbildung
10_2011
verband BITKOM („Initiative IT 50plus:
Strategien für eine erfolgreiche Personal-
entwicklung“), Sascha Böhr, Geschäfts-
führer der 247GRAD GmbH („Social HR
Marketing: Erfüllung oder Zwang? Auf die
richtige Strategie kommt es an!“), Rose-
marie Clarner, Senior-Partner der SCHEER
GROUP GmbH („Aktuelle Trends und He-
rausforderungen im Personalmanagement
für mittelständische Unternehmen“),
sowie. Dr. Volker Zimmermann, Vorstand
der IMC AG („Talentmanagement: Kern-
stück der Personalstrategie im Digital
Age!“). In Vorbereitung auf den Kongress
hat die IMC AG zum Talentmanagement
ein aktuelles Whitepaper unter dem Titel
„Quantensprung im Personalmanage-
ment“ erarbeitet (kostenlos unter www.
im-c.de/whitepaper).
Ein weiteres Highlight der Veranstaltung
wird die Verleihung des „Chief Learning
Officer“-Awards sein. Die Auszeichnung
prämiert herausragende Personalentwick-
lungsprojekte. Die ersten drei Gewinner-
teams des CLO stellt vor Ort ihre Sie-
gerprojekte vor. Für den CLO-Award be-
werben sich seit 2007 jährlich zahlreiche
namhaften Unternehmen und Instituti-
onen. Weitere Informationen zum Lear-
ning & Development Executive Day am
27. Oktober 2011 sowie die Möglichkeit
zur Anmeldung sind unter www.im-c.de/
executiveday zu finden.
Gudrun Porath
„Talentmanagement ist eines der Zauber-
wörter, mit denen Unternehmen die bes-
ten Mitarbeiter finden, individuell entwi-
ckeln und langfristig halten können“ ist
sich IMC-Vorstandsvorsitzender Dr. Wolf-
gang Kraemer sicher. „Denn zukünftig
kommt es nicht mehr zwangsläufig auf
die Größe und den damit verbundenen
Bekanntheitsgrad eines Arbeitgebers,
sondern vielmehr auf innovative Perso-
nalstrategien an.“ Diesen Aspekt der Per-
sonalarbeit will der diesjährige Learning
& Development Executive Day unter dem
Motto „David gegen Goliath – die Schnel-
len werden die Ersten sein“ ausführlich
beleuchten.
Dazu trägt ein abwechslungsreiches Pro-
gramm mit Keynotes und Best-Practice-
Präsentationen ausgewählter Sprecher
bei. Auftreten werden Prof. Dr. Dr. h.c.
mult. August-Wilhelm Scheer („Spiele der
Manager – wie managt man Manager?“),
Friedhelm Wiesmann von der Automo-
bilmanufaktur Wiesmann GmbH („Eine
Vision wird Wirklichkeit“), Dr. Wolfgang
Kraemer, CEO der IMC AG („Fünf Tipps
zu Managed Services: Learning Manage-
ment aus der Steckdose“), Kai Nietham-
mer, E-Learning Spezialist der KYOCERA
MITA Europe B.V. („Die Integration von
verschiedenen Formen des E-Learning bei
KYOCERA“), Andreas Schwarz, Director
Development und Mitglied der Geschäfts-
führung der von Rundstedt & Partner
GmbH („Talentmanagement einmal an-
ders: Die Besten binden – Mitarbeiter-
motivation in Veränderungsprozessen.
Praxisbeispiele aus dem Mittelstand“),
Dr. Stephan Pfisterer, Bereichsleiter Perso-
nal und Arbeitsmarkt vom IT Branchen-
David gegen Goliath: Wer
kriegt die guten Bewerber?
HR-FACHTAGUNG.
Der 2. „Learning & Development Executive Day“ der IMC AG,
Saarbrücken, wendet sich mit seinen Vorträgen an Personalentwickler und HR-Manager,
die die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten wollen. Auf dem Programm steht
auch die Verleihung des Chief Learning Officer (CLO)-Awards 2011. Der L&D Executive
Day findet am 27. Oktober 2011 auf den Düsseldorfer Rheinterrassen statt.
Foto: Porath
Der Rhein bei Düsseldorf:
An den Rheinterrassen (rechts im Bildhintergrund)
findet in diesem Jahr der 2. Learning & Development Executive Day statt.