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02_2015
inhalt
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wirtschaft + weiterbildung
02_2015
06 blickfang
aktuell
08 Nachrichten
Neues aus der Weiterbildungsbranche sowie
Rechtstipps für Trainer und Coachs
menschen
14 Der Adler im Wolfspelz
Wer den Kinofilm „Wolf of Wall Street“ gesehen
hat, kennt ihn: Jordan Belfort, der als skrupelloser
Aktienhändler in den USA reich wurde und hinter
Gittern landete. Jetzt tourt er als Motivationsguru
durch die Welt
titelthema
18 Er wird es schaffen
Papst Franziskus benennt 15 Misstände in der
Verwaltung des Vatikans. Sein Ziel ist eine Kultur-
reform. Wie sie sie gelingen könnte, zeigen
Experten
22 „Ein Einzelner kann das soziale System
nicht ändern“
Ein Pionier der systemischen Beratung,
Fritz B. Simon, erklärt, wie der Papst seinen
Change-Prozess erfolgreich gestalten kann
Analyse.
An Weihnach-
ten hat Papst Franziskus
die Kurie abgekanzelt
und ihr 15 Krankheiten
attestiert. Jetzt muss er
mit den richtigen Perso-
nalentscheidungen seinen
Change-Prozess voran-
treiben.
Porträt.
Der aus dem gleichnamigen
Film bekannte „Wolf of Wall Street“ ver-
dient nun sein Geld als Motivationsguru.
14
personal- und
organisationsentwicklung
24 Aufsteigen, aber am Boden bleiben
Viele Manager durchlaufen eine „Arschloch-
Entwicklung“, wie Berater Oliver Maassen sagt. Er
weiß aus eigener Erfahrung, wie man gegensteuert
28 Humorvoll rangehen
Wie viel nützt Humor in der Weiterbildung?
Wissenschaftliche Studien belegen den Erfolg –
zumindest im schulischen Lernen. Praxis-
erfahrungen zeigen, dass sich dies ins Berufsleben
übertragen lässt
32 Beurteilungssysteme abschaffen?
Manche Unternehmen haben noch immer keine
Mitarbeitergespräche eingeführt, andere
Unternehmen schaffen sie dagegen gerade schon
wieder ab – zu Recht, bekräftigen zwei Berater
training und coaching
36 Kränkungen heilen
Viele Konflikte gehen mit einer gegenseitigen
Abwertung der Beteiligten einher. Ein Mediator
sollte solche Kränkungen nicht ignorieren
40 Belastende Emotionen abschwächen
Praxistipps und Fallbeispiele: Wie man emotional
aufgewühlte Menschen beruhigt und welche Ziele
mit einem guten Konflikt-Coaching erreichbar sind
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