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09_2014
wirtschaft + weiterbildung
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September 2014
… Katharina Heuer,
Geschäftsführerin der Deutschen
Gesellschaft für Personalführung e.V.
(DGFP). Mit dem Format „DGFP lab“
will sie erstmals auf einem Kongress
ihres Verbands das Rumsitzen und
Zuhören abschaffen und zu „ergebnis
offener Interaktion“ anleiten. Es sollen
kreative Lösungen zu drängenden HR-
Themen angedacht werden. Die The-
men wurden vorher via Internet fest-
gelegt. Die Veranstaltung richtet sich
an alle, die gerne mit analogen und
digitalen Gruppentechniken und Krea-
tivitätsmethoden arbeiten.
26. und 27. September in Berlin
… Karlheinz Pape,
einem Berater und Experten für inno-
vative Konferenzformate aus Erlangen,
dem es gelungen ist (unterstützt von
den Veranstaltern „Hessenmetall“ und
„Frankfurt University of Applied Sci-
ences“), jetzt schon zum vierten Mal
ein „Corporate Learning Camp“ auf die
Beine zu stellen. Nirgendwo kommen
Personalentwickler schneller informell
in Kontakt als hier, lobt Weiterbildungs-
blogger Jochen Robes das letzte CLC,
auf dem sich 180 Interessierte trafen.
Das CLC ist ein professionelles „Bar-
Camp“: Nicht der Veranstalter macht
die Agenda, sondern die Teilnehmer.
26. und 27. September in Frankfurt
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… Prof. Dr. Onur
Güntürkün,
Experte für Biopsychologie an der Ruhr-
Universität Bochum. Er ist in diesem
Jahr der Präsident des 49. Kongresses
der Deutschen Gesellschaft für Psy-
chologie, der unter dem Motto „Viel-
falt der Psychologie“ steht. Mit über
400 Veranstaltungen wird jedem Inte-
ressierten etwas Aktuelles geboten.
Besonders sehenswert: Es gibt am 23.
September einen „Psycho-Slam“ und
„Blitzlichtvorträge“. Der akademische
Nachwuchs wird danach bewertet, wer
seine psychologischen Forschungspro-
jekte am witzigsten präsentieren kann.
21. bis 25. September in Bochum