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1. Auflage 2014, 240 Seiten
h
44,95 [D]
ISBN 978-3-648-04347-9
Bestell-Nr. E04477
1. Auflage 2014, ca. 250 Seiten
h
39,95 [D]
ISBN 978-3-648-05052-1
Bestell-Nr. E00400
1. Auflage 2014, 664 Seiten
h
59,– [D]
ISBN 978-3-648-05090-3
Bestell-Nr. E00415
Minderleistung effizient entgegenwirken
Dieses Buch beschreibt die Ursachen des Phänomens Low Performance aus Sicht eines Personalentwicklers.
Anhand von Fallbeispielen erfahren Sie, wie Sie rechtzeitig handeln und Mitarbeiter mit schwacher Leistung
wieder anspornen können. Inklusive eBook!
• Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation
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