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09_2013
wirtschaft + weiterbildung
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ist, wirke nämlich immer negativ. Die Mitarbeiter erlebten sie
als Bedrohung und gingen in die Defensive.
HR-Verwaltung braucht keine Menschen mehr
Und überhaupt, fragt sich Boyatzis, sollten Unternehmen nicht
viel mehr Mut zum Experimentieren haben? Gute Erfahrungen
mit sogenannten „Quality Circles“ in den Siebzigern sollten
die Unternehmen dazu inspirieren, ihre Mitarbeiter anzure-
gen Lerngruppen zu bilden. Nicht ganz abwegig, denn gerade
boomt ja das Lernen von „Peer“ zu „Peer“. Die Personalabtei-
lungen sollten hier der treibende Motor sein, denn die zentrale
Aufgabe von HR sieht Boyatzis in der Personalentwicklung.
Schließlich sei das ganze HR-Management schon so weit auto-
matisiert, dass man dazu gar keine menschlichen Ressourcen
mehr brauche: Die Hay Group habe doch schon entsprechende
Computerprogramme entwickelt, so Boyatzis auf der Konfe-
renz. Die Reaktion von Jörg Rumpf, Vice President Leadership
Transformation der Hay Group, folgt prompt: „Richard – what
are you saying?“
Der resonante Professor empfiehlt Motivation durch emotio-
nales Bewusstsein, Personalentwicklung durch Peer-Gruppen
– und ohnehin könne man Nachwuchsführungskräfte im Un-
ternehmen am effektivsten identifizieren, wenn man regelmä-
ßig Feedback einholt und sie dem Performance-Assessment-
Tool „Arbeit“ unterziehe, meint er augenzwinkernd. Denn
Assessment Center, so Boyatzis, könnten genauso wie Weiter-
bildungsprogramme schnell zur Geldverschwendung werden –
wenn Unternehmen sie ohne durchdachtes Konzept einsetzen.
Doch genug der rationalen Argumente: Am Ende seiner Vor-
führung auf der Leadership-Veranstaltung wendet sich Boyatzis
wieder den Emotionen zu. Auch Führungskräfte dürfen in der
Welt des „Resonant Leadership“ noch Träume haben. Welche
Kraft diese Visionen entwickeln können, führt Boyatzis einmal
mehr vor: Er verabschiedet sich mit dem Lied „Pedra Filoso-
fal“ (etwa: „der Stein der Weisen“), der seinen Anspruch an
gute Führung, aber auch ein gutes Leben aufzeigt: „Sie wissen
nicht, dass das Träumen ein Teil des Lebens ist … Sie wissen es
nicht, sie träumen nicht einmal, dass immer, wenn ein Mensch
träumt, die Welt hüpft und vorankommt wie der bunte Ball in
den Händen eines Kindes.“
Andrea Kraß
Podiumsdiskussion.
Richard
Boyatzis spricht mit Jörg
Rumpf (rechts) und Mode-
rator Andreas Randebrock
(links) von der Hay Group.