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02_2013
wirtschaft + weiterbildung
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Mit dem „Frauen-Karriere-
Index“ (FKI) will die Bun-
desregierung ein Instrument
schaffen, das das Commit-
ment zur Frauenförderung
aller Unternehmen vergleich-
bar machen soll. Die Deutsche
Gesellschaft für Personalfüh-
rung e.V. (DGFP) übt jedoch
Kritik: Die Index-Befragung sei
nicht anwendbar. Denn in der
Erhebung lägen „methodische
Mängel, die den Index weder
aussagekräftig noch anwend-
Frauenförderung
DGFP hält den Frauen-Karriere-Index der
Regierung für unbrauchbar
Kurz und Knapp
Foto: Ingried Friedl
bar gelten lassen. Vergleichbar-
keit ist nicht gegeben“, teilt die
DGFP mit.
Im Einzelnen hebt der Ver-
band auf drei Kritikpunkte ab:
Zunächst basiere die Indexbil-
dung auf nur vordergründig
einfachen Kennzahlen wie
der Anteil der Frauen an der
Gesamtbelegschaft. Dahinter
stecke aber eine ungeahnte
Komplexität. Der zweite Kri-
tikpunkt liegt in der geringen
Vergleichbarkeit von Planungs-
Immer mehr Betriebe nutzen Coaching
und Mentoring, um Mitarbeiter zu unter-
stützen. Doch nicht alle Anbieter sind
seriös. Eine internationale Allianz von
Verbänden will jetzt die Professionalität
fördern und Einkäufern so mehr Sicher-
heit geben. Zu der strategischen Allianz
zusammengeschlossen haben sich die
nach eigenen Angaben weltgrößten drei
Berufsverbände. Die International Coach
Federation, die Association for Coaching
und das European Mentoring and Coa-
ching Council vertreten über 24.000 Mit-
glieder in über 100 Ländern. Gemeinsam
wollen sie eine Strategie entwickeln und
eine Agenda für die Ansprache der wich-
tigsten Akteure erstellen sowie Kriterien
für den Beitritt weiterer Verbände fest-
legen. Ziel ist es, einheitliche Standards
Internationale Coaching-Allianz gegründet
Personalentwicklung
Stefan Lauer.
Der
DGFP-Vorstand übt
Kritik an der Bun-
desinitiative.
In eigener Sache.
Die Haufe
Gruppe hat die Semigator AG
übernommen. Semigator bie-
tet einen Internet-Marktplatz für
Weiterbildung und eine Beschaf-
fungsplattform für Seminare und
Trainings für große und mittelstän-
dische Unternehmen an. Damit
setzt Haufe auf den Ausbau von
E-Procurement-Lösungen für Groß-
kunden.
Fusion.
Die Bit Media Deutsch-
land GmbH und die M.I.T E-Solu-
tions GmbH haben ihre Fusion
bekannt gegeben. Beide Unterneh-
men sind Töchter der österreichi-
schen Bit-Gruppe. Das neue Unter-
nehmen wird unter dem Namen
M.I.T – Member of Bit Group mit
dem Hauptsitz in Friedrichsdorf im
Taunus an den Start gehen.
Übernahme.
Die Hamburger Xing
AG übernimmt die österreichische
Kununu GmbH. Der Betreiber des
sozialen Netzwerks Xing erwirbt
damit die nach eigenen Anga-
ben marktführende Plattform
für Arbeitgeberbewertungen im
deutschsprachigen Raum. Die
Firmen hatten schon vorher koo-
periert.
Auch das noch.
Ein MBA-Titel von
einer renommierten internationa-
len Hochschule kann ein Auswahl-
kriterium im Management sein.
Für viele Unternehmen ist ein sol-
cher Elite-Abschluss ausschlag-
gebend im Recruiting. Doch wer
dann eingestellt wird, sollte sich
seinen Abschluss nicht einfach
auf die Visitenkarte drucken las-
sen. Wie das Handelsblatt berich-
tet, sind einige sehr anerkannte
MBA-Anbieter aus dem Ausland
in Deutschland nicht offiziell aner-
kannt. Wer den Titel trotzdem auf
die Visitenkarte druckt, kann sich
also strafbar machen, so das Fazit
der Autorin.
zu etablieren und die Qualität der Arbeit
von Coachs gegenüber Einkäufern und
Klienten transparent zu machen und zu
sichern.
daten. Den dritten Kritikpunkt
sieht die DGFP in versteckten
Wirkungszusammenhängen,
die im Index übergangen wer-
den. So sei der Quotient „Frau-
enanteil Führungspositionen/
Frauenanteil Belegschaft“
immer dann besonders posi-
tiv, wenn viele Führungsposi-
tionen mit Frauen besetzt sind
und es einen geringen Anteil
an Frauen in der Gesamtbeleg-
schaft gibt. „Der FKI liefert aus
den genannten Gründen keine
verwertbare Aussage über die
Karrierechancen von Frauen
in den aufgeführten Unterneh-
men. Damit ist das Ranking
eine beliebige Stilübung, die
anprangert, ohne die Absicht,
Handlungshilfen aufzuzeigen“,
fasst Stefan Lauer, Vorstands-
vorsitzender der DGFP, die Kri-
tik zusammen.
Zusammenschluss.
Drei Berufsverbände
bilden nun eine globale Coaching-Allianz.