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wirtschaft + weiterbildung
11/12_2013
schen den Metallen gerungen“, kommen-
tierte Jury-Chefin und Vizepräsidentin Jutta
Timmermanns die Entscheidungsfindung,
„doch dann waren wir sehr schnell einig“.
BDVT-Präsident Claus von Kutzschenbach
lobte in seiner Laudatio vor allem die pra-
xisgerechten Arbeiten der Bewerber. Die
18 Finalisten hatten ihre Konzepte am Vor-
tag der Preisverleihung mit einem „Eleva-
tor Pitch“ präsentiert. Auf der Bühne des
BDVT-Stands auf der Messe Zukunft Perso-
nal wurde damit die Endrunde des diesjäh-
rigen Wettbewerbs eingeläutet.
Rednerpreis 2013
GSA ehrt Dieter Zetsche
aktuell
BDVT-Award 2013
Foto: BDVT
Zum 21. Mal hat der Berufsverband für
Trainer, Berater und Coaches (BDVT) den
Internationalen Deutschen Trainingspreis
verliehen. Die Preisverleihung fand am 18.
September in Köln statt. Mit der Auszeich-
nung kürt der Verband herausragende Aus-
und Weiterbildungskonzepte und betrieb-
liche Qualifizierungsmaßnahmen.
Diesmal vergab die Jury dreimal Gold,
sechsmal Silber, neunmal Bronze und einen
Sonderpreis. Die drei Goldpreise gingen an
die Hornbach-Baumarkt AG, die 2 Contact
Akademie und die MUT Management. Den
Edelmetall für praxisgerechte Arbeiten
Der Deutsche Verband für Coaching und Trai-
ning e.V. (DVCT) hat Mitte September auf der
Messe Zukunft Personal in Köln den Coach
und Trainer Award 2013 verliehen. Der Gewin-
ner ist der Frankfurter Coach und Trainer Dr.
Elmar Willnauer. Den Preis erhält er für sein
Konzept „Die Double T Methode – Entschei-
dungen angehen!“, das in einer 60-minütigen
Live-Präsentation nicht nur die Jury, sondern
auch die anwesenden Trainer, Coachs und Ver-
treter der Wirtschaft überzeugte. Denn dieses
Jahr durfte das Publikum die Konzepte erst-
mals mitbewerten. Finalisten waren außerdem
Dr. Monika Hein aus Hamburg mit ihrem Kon-
zept „Lautstark kann auch leise sein – mit pro-
fessionellem Sprechen den persönlichen Aus-
druck stärken“ und die Firma Coachingspiele
S.L. aus Barcelona mit dem Ansatz „Biopolis
– ein Coachingtool für den professionellen
Einsatz in Coaching- und Trainingsprozessen“.
Der Preis wurde zum vierten Mal verliehen.
„Double T Methode“ siegt
Coach und Trainer Award 2013
„Sonderpreis für den Mut, neue Wege zu
gehen“ erhielt die Next Health GmbH, die
zudem Silber in der Kategorie „Führung,
Team und Management“ erreichte. Zwei
Firmen konnten sich sogar über zweimal
Edelmetall freuen: Die Haufe Akademie
GmbH & Co. KG über einmal Silber und
einmal Bronze, und das Kaiblinger und
Partner Kompetenzzentrum für Führung
über zwei Bronze-Auszeichnungen.
Die Jury hatte es im Vorfeld nicht leicht bei
der Auswahl der besten Konzepte: „Wir
haben heftig über die Grenzziehung zwi-
Die German Speakers Associa-
tion (GSA) hat am 6. Septem-
ber in München den Deutschen
Rednerpreis 2013 verliehen.
Dieses Jahr erhielt Dr. Dieter
Zetsche, Vorstandsvorsitzen-
der der Daimler AG, die Aus-
zeichnung. Die Jury begründete
ihre Wahl so: „Dr. Zetsche ver-
fügt über die besondere Fähig-
keit, erfolgreich mit Menschen
unterschiedlichster Couleur auf
Augenhöhe zu kommunizieren.
Dieses Vermögen drückt sich
auch aus in seinen Ansprachen
und Vorträgen, in denen sein
Tenor stets das Ohr der Zuhö-
rer trifft, selbst wenn er unpo-
Preisverleihung.
Die Gewinner
des Internationalen Deutschen
Trainingspreises freuen sich in
Köln über Gold, Silber, Bronze
–
und einen Sonderpreis.
puläre Maßnahmen begründen
muss.“ Der Deutsche Redner-
preis wurde in diesem Jahr
bereits zum dritten Mal verge-
ben. Preisträger der Vorjahre
waren Hans-Dietrich Genscher
und Margot Käßmann.
Auszeichnung.
Dieter Zetsche bekam
den Rednerpreis in München verliehen.
Foto: GSA