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titelthema
20
wirtschaft + weiterbildung
10_2011
SYSTEMISCHE
INTERVENTIONEN,
um andere zu führen
(Beispiele):
HALTUNG UND INSTRUMENTE.
Eine systemisch denkende und
handelnde Führungskraft sollte ihre Hauptaufgabe darin sehen,
Veränderungen in einem von unberechenbarer Eigendynamik
geprägten System anzustoßen. Dabei kommt es nicht darauf
an, das System zu „managen“, sondern die Beziehungen der
Menschen im System zu gestalten.
So geht
systemische
R
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