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fachbeiträge
30
wirtschaft + weiterbildung
04_2011
Musterbeispiel: Evaluations-Bogen „Coaching-Leistungen“
Wie stark treffen folgende Aussagen zu?
(Falls eine Aussage für Ihr Coaching nicht zutrifft oder Ihnen nicht
mehr präsent ist, können Sie diese Frage einfach auslassen.)
trifft zu
trifft
eher zu
trifft eher
nicht zu
trifft
nicht zu
I. Rahmenbedingungen
Im Erstgespräch wurden die aus meiner Sicht wichtigen Dinge angesprochen.
Der Coach stellte seine Arbeitsweise nachvollziehbar vor.
Die vertraglichen Regelungen am Anfang waren für mich klar und nachvollziehbar.
Die Zeiten zwischen den Coaching-Sitzungen empfand ich als angemessen.
Die Räumlichkeiten boten einen angemessenen Rahmen für das Coaching (Ruhe, Ambiente etc.)
Ihre Ergänzungen:
II. Prozess
Wir konkretisierten zu Beginn meine Coaching-Ziele bzw. mein Coaching-Ziel.
Wir vereinbarten zu den Zielen konkrete Zielerreichungskriterien.
Der Coach machte sich anfangs ein genaues Bild von meiner Situation.
Ich hatte den Eindruck, dass der Coach gut vorbereitet in die Sitzungen kam.
Die eingesetzten Materialien (Artikel, Infotexte, Figuren, Zitate etc.) waren für das Coaching hilfreich.
Die vom Coach eingesetzten Methoden empfand ich als hilfreich.
Der Coach dokumentierte die Entwicklungen und Veränderungen im Coaching.
Wir zogen während des Coachings eine oder mehrere Zwischenbilanzen.
Ihre Ergänzungen:
III. Nutzen
Ich wurde während des Coachings in meiner persönlichen Entwicklung unterstützt.
Wie hoch schätzen Sie Ihre persönliche Zielerreichung auf einer Skala von 0 bis 100 ein?
(0: keine Zielerreichung; 100: vollständige Zielerreichung)
Zahlenangabe:
Mir sind neue Dinge über mich (z.B. mein Rollenverständnis) bewusst geworden.
Bei neu auftretenden Problemen würde ich mich wieder für ein Coaching entscheiden.
Hätte ein guter Freund Beratungsbedarf, würde ich meinen Coach (Namen.....................)
als Coach weiterempfehlen.
Die Kosten für das Coaching haben sich im Verhältnis zu Aufwand und Ergebnis gelohnt.
Ihre Ergänzungen:
III. Beziehung
Die Beziehung zwischen mir und dem Coach war geprägt durch ...
Akzeptanz
Offenheit
Sympathie
Vertrauen
Respekt
Gleichwertigkeit im Gespräch
Quelle: Standard-Evaluation, Jörg Middendorf, BCO