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personalmagazin 02 / 15
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INHALT
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FEBRUAR 2015
„Klarheit hilft”
Eon-Beraterin Regine Stachelhaus rät
Frauen zu offensivem Verhalten.
12
06 Die Personalmagazin-App
08 News und Events
12 „Klarheit hilft”
Eon-Beraterin Regine Stachelhaus
gibt Tipps für junge Managerinnen
14 Verdrängte Vielfalt
Welche Risiken das Tarifein-
heitsgesetz für Arbeitgeber birgt
18
„Firmen droht ein Flickenteppich”,
warnt Arbeitsrechts-Professor
Martin Henssler im Interview
20 Alterung per
Vertrag abfedern
Tarifvereinbarungen, die den
demografischen Wandel berück-
sichtigen, kommen gut an,
haben aber noch Defizite
24 Fest verbunden
Wie Tarifvertragsregeln im Unter
nehmen zur Anwendung gelangen
MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
14
42 News und Softwaremarkt
44 Gerechter Wandel
Wenn sich Mitarbeiter ungerecht
behandelt fühlen, sind Change-
Projekte zum Scheitern verurteilt
48 HR als Transformationstreiber
Change-Projekte fordern Personaler
auf vielen Ebenen. Eine spezielle
HR-Einheit kann die dafür nötigen
Kompetenzen bündeln und steuern
52 Neues im digitalen Ökosystem
Welche Prioritäten das Personal-
management im Hinblick auf den
digitalen Wandel jetzt setzen muss
28 News und Dienstleistungsmarkt
30 Auf dem Weg zur Agilität
Wie die Adidas-Gruppe eine neue
Führungskultur etabliert hat
34 Die Matrix mit Leben füllen
Das Fraunhofer IPA hat sich von
einer fachorientierten Siloorganisa-
tion zu einer modernen Matrix-
organisation entwickelt. Ein neues
Leitbild fördert den Wandel
38 EMBA wird Privatvergnügen
Deutsche Arbeitgeber unterstützen
ihre Mitarbeiter immer seltener bei
Executive-MBA-Programmen
40 Selbst aktiv werden
Serie Recruiting-Tipps: Web-Know-
how zum Active Sourcing
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
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