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re im Bereich Zeitwirtschaft. So hat
sich Gfos entschieden, nach längerer
Pause wieder in Hannover vertreten
zu sein, um dort das neue Release
4.8 vorzustellen. Dieses enthält neu
entwickelte HR-Kennzahlen und ein
mobiles HR-Cockpit. Wichtige Rollen
am Gfos-Stand (Halle 5, Stand E.18)
spielen zudem Themen wie Industrie
4.0 in Verbindung mit Workforce Ma-
nagement, MES (Fertigungsmanage-
ment) und IT-Sicherheit. Außerdem
nimmt Geschäftsführer Burkhard
Röhrig am 16. März an der Podiums-
diskussion „Wie sicher können Daten
bei Industrie 4.0 sein“ teil.
Auch die Hardware-Hersteller sind
in Hannover vertreten. „Die Cebit hat
für uns noch immer eine große Be-
deutung, da wir dort unser gesamtes
Leistungsportfolio zeigen können:
Terminals und Industrie-PCs für alle
Bereich der betrieblichen Datenerfas-
sung, für Zeiterfassung und Zutritts-
kontrolle sowie Sicherheitslösungen
mit integrierter Videodokumentati-
on“, erklärt Ute Hajek, Leiterin Mar-
keting Communications und Events
bei PCS Systemtechnik. „Wir errei-
chen auf der Cebit die IT-Leiter, die
wir auf den Fachmessen für HR oder
Sicherheit nicht immer erreichen.“
PCS stellt gemeinsam mit sechs Part-
nern in Halle 5 (Stand A.18) aus.
Kaba ist auf dem SAP-Stand in
Halle 4 (Stand C.04) vertreten. „Uns
sind sowohl die Cebit als auch die
Personalmessen wichtig“, sagt Pe-
tra Eisenbeis-Trinkle, zuständig für
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei
Kaba. „Auf der Cebit adressieren wir
ein anderes Publikum als auf den
Personalmessen, wo wir gemeinsam
mit Softwarepartnern auftreten.“ In
Hannover stellt das Unternehmen
unter anderem die neue Zutrittslö-
sung Kaba EACM vor, die direkt in
die Lösung SAP ERP Human Capital
Management integriert ist, aber auch
Zeitwirtschafts- und Zutrittslösungen
für Unternehmen aller Größen.
Auch Softwarelösungen für ande-
re betriebliche Fragestellungen sind
auf der Cebit zu finden. In Halle 3
(Stand G.20) ist beispielsweise der
Anbieter von Dokumentenmanage-
ment Alpha Com vertreten. Dort
stellt das Unternehmen Miet-Kon-
zepte für Dokumentenmanagement
vor, unter anderem die Software-as-a-
Service-Komponente Docu Ware, das
Scannen-as-a-Service – also die Di-
gitalisierung von Papierdokumenten
und Altakten – sowie Web-Applikati-
onen für das Vertragsmanagement.
Alternative Plattformen
Trotz dieser Bandbreite an Ausstel-
lern bietet die Cebit nicht mehr den
umfassenden Überblick über HR-
Lösungen wie noch vor einigen Jah-
ren. „Wir nutzen die Ausstellungen
auf der Cebit seit mehreren Jahren
nicht mehr“, sagt beispielsweise
Raphaele Rose, Vertriebsleiterin
von SP Data. „2012 haben wir uns
letztmalig auf einem Partnerstand
präsentiert.“ Der Grund für ihre
Entscheidung liegt in der Zielgrup-
pe der mittelständischen Unterneh-
men. „Dort werden Entscheidungen
auf Personalleiter-Ebene getroffen
und nicht unbedingt durch die IT-
Verantwortlichen, die die größeren
Besuchergruppen auf der Cebit dar-
stellen“, so Raphaele Rose. Deshalb
setzt sie aktuell auf die Fachmesse
Personal in Stuttgart und investiert
alternativ in direkte Zielgruppenan-
sprache, digitale Plattformen, SEO
und Netzwerke. Raphaele Rose: „Wir
suchen nach neuen Wegen – und die
Ergebnisse geben uns Recht.“
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16. –20.03.2015
Halle 5, Stand A18
SHORT FACTS
Wann: 16. bis 20. März
Wo: Messegelände Hannover
Preise im Vorverkauf:
Tagesticket 55 Euro
Dauerticket 105 Euro
Cebit 2015