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personalmagazin 02 / 14
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Inhalt
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Februar 2014
Kulturwandel eingeläutet
Angelika Flatz, Personalchefin des
Bundeskanzleramts in Wien, im Porträt.
10
06 News und Events
10 Fokussiert, schlank, steuerbar
Angelika Flatz hat als Personal­
chefin im österreichischen Bundes­
kanzleramt einen Kulturwandel
eingeläutet
12 IT-Profis händeringend gesucht
Auf das knappe Angebot reagieren
14 „Bilden Sie aus!“
BA-Vorstand Raimund Becker über
die Situation am IT-Arbeitsmarkt
16 Alle Instrumente ausschöpfen
Wie Unternehmen IT-Fachkräfte für
sich gewinnen und binden
20 Mehr Bewerber, weniger Kosten
Wie ein IT-Beratungsunternehmen
seinen Recruiting-Prozess erneuerte
22 Nerds, Hacker und IT-Experten
Die besten Recruiting-Kanäle
Management
Organisation
Szene
Titelthema
IT-Fachkräfte finden und binden
Im Wettbewerb um die begehrten Spezialisten ist die gesamte
Bandbreite personalwirtschaftlicher Instrumente gefragt.
12
36 News
38 Softwaremarkt
40 HR hat ein Personalproblem
Eine aktuelle Studie zeigt, dass
Personalern oft wichtige Schlüssel­
kompetenzen fehlen
45 Wie das Wissen ins Büro kommt
Das Thema „betriebliche Altersver­
sorgung“ wird immer wichtiger. Per­
sonaler sollten daher entsprechende
Fachkompetenz erwerben
48 Das System außer Kraft gesetzt
Die Verringerung der Beitragssätze
zur Rentenversicherung wurde in
letzter Minute verhindert
50 Neue Renten – nicht ohne Streit
Welche Veränderungen im Renten­
system die neue Regierung plant
51 Kuriose Rechtslage
Die privaten Krankenversiche­
rungen haben bei einer Gesetzes­
änderung Ungereimtheiten entdeckt
24 News und Dienstleistungsmarkt
26 Neue Perspektiven
Der Automobilzulieferer Continen­
tal arbeitet seit Jahren mit der bri­
tischen Ashridge Business School
zusammen
28
Warum das Thema Managerweiter­
bildung immer wichtiger wird
30 Es hapert an der Umsetzung
Eine aktuelle Studie zeigt: Viele
Firmen wissen zwar, dass sie ihre
„High Potentials“ hegen und pflegen
sollten, tun es aber trotzdem nicht
32 Planen nach Zahlen
Wie Unternehmen mithilfe von
Szenarien ihren künftigen Bedarf
an Rekrutierungen und Talentent­
wicklung identifizieren
© Wenzel/BKA