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personalmagazin 05 / 14
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Inhalt
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mai 2014
„Falsche Zeit, falsche Inhalte“
Oliver Zander warnt aus Arbeitgebersicht
vor den Folgen der neuen Rentenpläne.
Die Verhältnisse ändern
Quoten und Zielvorgaben sollen den Kulturwandel jetzt beschleunigen
und endlich mehr Frauen an den Vorstandstisch bringen.
85
16
Spezial
66 Frühjahrsmessen für Personaler
Vorschau auf Personal Nord und Süd
70 Mehr als eine Marke
Der Wandel vom Employer Branding
zur Employer Reputation tut not
74 Die Schokoladenseite der Arbeit
Wie Ritter Sport den saisonalen
Personaleinsatz IT-gestützt plant
76 Megatrends fordern Personaler
Mit Software den Wandel meistern
Szene
06 News und Events
14 Über Umwege zum Ziel
Ali Mahlodji hatte schon 42 Jobs
und bietet nun Hilfe bei der Jobwahl
Titelthema
16 Die Verhältnisse ändern
Jetzt konkrete Quoten für Frauen in
Führungspositionen setzen
18 Dax 30: Zu viele Low Performer
Ziele der Dax-Konzerne im Check
20 Viel geredet, wenig gehandelt
Studie zeigt große Umsetzungslücke
22 „Nicht populär, aber wirksam“
Wie die Telekom mit der Frauen
quote den Kulturwandel vorantreibt
24 Verbindlichkeit und Transparenz
Wie Zielvorgaben wirklich helfen
28 Recht bei eigener Quote
Wo arbeitsrechtliche Grenzen für
eine freiwillige Frauenquote liegen
Management
34 News und Dienstleistungsmarkt
36 Vielfältig und valide auswählen
Diversity muss in der Personalaus-
wahl anfangen. Doch das birgt viele
methodische Herausforderungen
38
Personalleiter Viktor Lau wirft HR
eine „naive Sozialromantik“ im
Diversity Management vor
42 Über eine Saison hinaus
Wie Saisonbetriebe ihre besten
Mitarbeiter an sich binden können
Organisation
46 News und Softwaremarkt
48 Ansprüche an einen Newcomer
Umfrage: Was eine betriebliche
Krankenversicherung bieten sollte
52 Der feine Unterschied
Wie Firmen mit gutem BGM Traum-
quoten beim Krankenstand erzielen
58 Personalarbeit mit Strategie
Bei der Techniker Krankenkasse
werden die HR-Aufgaben jährlich
mit den Firmenzielen abgeglichen
62 Die Schnittstelle im Wandel
Schaeffler bündelt das Change
Management in einer Expertenstelle