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SPEZIAL
_ZUKUNFT PERSONAL
personalmagazin 10 / 14
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I
ndustrie 4.0 – die vierte industrielle
Revolution –wird dieArbeit derMen-
schen im Produktionsprozess stark
beeinflussen. Deshalb gilt es, der In-
teraktion des Mitarbeiters in vernetzten
intelligenten Systemen („Cyber-Physical
Systems“) besondere Aufmerksamkeit zu
schenken. Dieser Aufgabe widmet sich
das Forschungsprojekt Kapaflex Cy, das
mit Mitteln des Bundesministeriums für
Bildung und Forschung (BMBF) inner-
halb des Konzepts „Forschung für die
Produktion von morgen“ gefördert wird
und Deutschlands Zukunft als Produkti-
onsstandort im internationalen Wettbe-
werb sichern soll. Ziel ist es, sowohl die
Kapazitätssteuerung zu verbessern als
auch den Mitarbeitern im Gegenzug zu
gestatten, Arbeit und Freizeit besser in
Einklang zu bringen. Projektpartner sind
Fraunhofer IAO, Universität Stuttgart IAT,
SAP, Kaba, Borg Warner, Trebing & Hims-
tedt Prozessautomation, Bruker Optik,
Flughafen Stuttgart, Introbest und Seca.
Selbstorganisierte Steuerung
Kennzeichen der künftigen Industrie-
produktion sind eine starke Individu-
alisierung der Produkte, eine hoch fle-
xibilisierte Fertigung, die weitgehende
Integration von Kunden und Partnern
in Geschäfts- und Wertschöpfungspro-
zesse und die Verknüpfung von Pro-
Von
Petra Eisenbeis-Trinkle
duktion und hochwertigen Dienstleis-
tungen. Das so genannte Internet der
Dinge, das Menschen bei ihrer Tätigkeit
unmerklich unterstützt, wird auch im
industriellen Umfeld verstärkt Einzug
halten. Aufträge reservieren sich selbst
die Fertigungsressourcen, Werkstücke
teilen der Maschine mit, wie sie bear-
beitet und weitertransportiert werden
möchten, und der Mensch bringt selbst-
organisiert seine Fertigkeiten ein, um
ein optimales Produkt zur richtigen Zeit
am richtigen Ort bereitzustellen.
Im Projekt Kapaflex Cy wird eine
Kapazitätssteuerung entwickelt, die es
Unternehmen erlaubt, ihre Personalka-
pazitäten unter direkter Beteiligung der
ausführenden Mitarbeiter hochflexibel,
kurzfristig und werksübergreifend zu
steuern. Diese selbstorganisierte Kapazi-
tätssteuerung soll die Reaktionszeit bei
schwankender Auftragslage verkürzen,
unproduktive Zeiten vermeiden und den
Aufwand der Kapazitätssteuerung redu-
zieren. Kaba entwickelt dazu in Zusam-
menarbeit mit den Forschungspartnern
SAP Research und dem Fraunhofer IAO
sowie weiteren Partnern eine spezi-
fische Oberfläche für Android-Geräte für
eine vernetzte, flexible und selbstorgani-
sierte Kapazitätssteuerung.
Pilotprojekt bei Zulieferer
Ein Lösungsansatz für eine intelligente
Vernetzung ist die selbstorganisierte,
flexible Personaleinsatzplanung. Die
am Fertigungsprozess beteiligten Mitar-
beiter planen ihre Einsätze anhand des
Bedarfs und der benötigten Fähigkeiten
weitestgehend selbstständig. Sonder-
schichten werden bei diesem Szenario
nicht zentral geplant und vom Schicht-
Industrie 4.0 kommt in HR an
TREND.
Im Forschungsprojekt Kapaflex Cy soll eine vernetzte und selbstorganisierte
Kapazitätssteuerung zum hochflexiblen Personaleinsatz entwickelt werden.
Ihre zusätzlichen Einsätze können
Beschäftigte am Terminal oder Smart-
phone weitgehend selbst planen.
© FRAUNHOFER INSTITUT FÜR AREITSWIRTSCHAFT UND ORGANISATION