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dinavien“, in dem HR-Vordenker und
Unternehmen aus Skandinavien von
ihren Erfahrungen in Sachen Führung
und Employer Branding berichten. So
erklärt Alf Rehn, Management-Professor
an der Åbo Akademi University (Finn-
land) in seiner Keynote, warum so viele
Unternehmen gerade in ihren positiven
Ansätzen scheitern (14. Oktober, 14.40
Uhr, Forum 1, Halle 2.1). Maija Eklöf,
Geschäftsführerin der Finnish Associa-
tion for Human Resources Management
HENRY, widmet sich der Frage, warum
es Firmen nicht immer gelingt, eine
kreative Arbeitsumgebung zu schaffen
(14. Oktober, 16.30 Uhr, Forum 7, Hal-
le 3.1). Weitere Beiträge im „Spotlight
Skandinavien“ kommen unter anderem
von Søren Henriksen, Rechtsberater am
Obersten Gericht Dänemarks und aus
Firmen wie Centiro Solutions (Schwe-
den), Lodam Electronics (Dänemark)
und Steria (Norwegen). Diese Vorträge
finden in englischer Sprache statt.
Interaktive Formate
Darüber hinaus setzt die Messe auf mehr
Interaktion. Mit dem „Future Lab HR“ in
Zusammenarbeit mit Nextpractice soll
eine dynamische Ideenbörse aufgebaut
werden, die auf die kollektive Intelligenz
der Besucher-Community setzt. Das in-
teraktive „Future Lab HR“ findet in der
Themenhalle „HR Hardware & Software“
(Halle 3.2) statt. Dort stehen Laptops be-
reit, die über eine Moderationssoftware
miteinander verbunden sind. Die Teil-
nehmer können im offenen Gedanken-
austausch ihre Ideen zu Zukunftsthemen
eingeben, ihre Meinung äußern und Be-
wertungen abgeben. Im vernetzten Aus-
tausch entsteht eine Liste von Ideen und
Kommentaren. Die Ausgangsfragen für
das Brainstorming steuern die Projekt-
partner Xing, Haufe und Inqa bei.
Neu und interaktiv ist das Format „HR
Solution Check“ – ein Forum, in dem
die Aussteller der Messe einen kurzen
Einblick in ausgewählte Produkte und
Dienstleistungen geben. Dieser Einblick
findet jeweils im direkten Vergleich mit
zwei oder drei Mitausstellern statt, die
ein ähnliches Angebot im Programm ha-
ben. Mithilfe des Moderationstools Next-
moderator können die Zuschauer im
Netzwerk Fragen eingeben und gewich-
ten, die die Referenten anschließend ent-
sprechend des Rankings beantworten.
Preisverleihungen und Awards
Die Zukunft Personal stellt regelmäßig
das Forum, in dem Personalmanager,
Trainer und Unternehmen mit vorbild-
licher Personalarbeit ausgezeichnet
und ihre Leistungen vorgestellt werden.
Am 16. Oktober präsentiert sich der Ge-
winner oder die Gewinnerin des „HR
Next Generation Award“ bei einer Po-
diumsdiskussion mit Personalmagazin-
Redakteurin Kristina Enderle da Silva
rund um das Thema „Karriere in HR“
(12 Uhr, Forum 4, Halle 2.2). Der Preis
DATEN UND FAKTEN
Zukunft Personal
Wann: 14. bis 16. Oktober 2014,
9 bis 17.30 Uhr
Wo: Koelnmesse, Hallen 2.1, 2.2, 3.1, 3.2,
Eingang Süd
Tages-Ticket (Vor-Ort-Kauf)
75 €
Tages-Ticket (Online-Bestellung)
65 €
Mehr-Tages-Ticket (Vor-Ort-Kauf)
120 €
Mehr-Tages-Ticket (Online-Bestellung) 100
€