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wer mit einer Krankheit zum Arzt geht, erwartet zu Recht, dass dieser
über aktuelles medizinisches Fachwissen verfügt, um eine treffende
Diagnose zu stellen. Kann eine Führungskraft, die ein Problem hat, das
auch von einem Personalmanager erwarten? Fast jeder Personalmana-
ger wird die Frage mit „Ja“ beantworten. Alle sind sich einig: Für das
Personalmanagement gibt es relevantes Fachwissen und professionelle
Standards, die jeder beherrschen muss, um den Beruf exzellent auszu-
üben. Der gesunde Menschen-
verstand reicht eben nicht aus.
Doch hält der „Common
Sense“ der Wirklichkeit stand?
In unserer Titelstrecke „Der
große HR-Wissenstest“ geben
wir Ihnen Fragen an die Hand,
mit denen Sie Ihr Fachwis-
sen überprüfen können. Die
DGFP, die eine führende Rolle
bei der Professionalisierung
des Personalmanagements
ausübt, hat uns die Fragen zur
Verfügung gestellt. Nehmen
Sie sich die Zeit und testen Sie
Ihr Wissen! Ich verspreche Ihnen: Es macht auch Spaß.
Unabhängig davon, wie Ihr persönlicher Wissenstest ausgeht: Das
Fachwissen der Personalmanager ist lückenhaft. Personalmanager grei-
fen vor allem auf Erfahrungswissen zurück, abgesichertes Wissen aus
der Wissenschaft nehmen sie nicht zur Kenntnis. Das ist die erschre-
ckende Erkenntnis einer aktuellen Studie. Ein Arzt, der sich nicht über
Lektüre von Fachzeitschriften oder Seminarbesuche über den medizi-
nischen Fortschritt auf dem Laufenden hält, verliert an Kompetenz und
Reputation. Das gilt auch für jeden Personalmanager.
Ihr
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Editorial
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Liebe Leserinnen und Leser,
„Ein Arzt,
der sich
nicht über
den medi-
zinischen
Fortschritt auf dem Lau-
fenden hält, verliert an
Reputation. Das gilt auch
für Personalmanager.“
Reiner Straub, Herausgeber
Training war gestern.
Umsetzung ist heute.
Machtmissbrauch produziert
ergebnisschwache Marionetten.
Schluss mit einfachen Seminaren!
Bei uns bekommen Sie echte
Transformation.
Denn Führung braucht Wirkung.
Können statt Kennen
Wirkung statt Wissen
Klarheit statt Komplexität
Ergebnisse statt Absichtserklärungen
Für alle, denen der gesunde
Menschenverstand wichtig ist.
Sie wollen umsetzen?
Fordern Sie unser
Infopaket an!
Grundl Leadership Akademie
Richard-Kohler-Weg 8
D-78647 Trossingen
Tel. +49 74 25 / 32 82 62