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verwendet werden. Das liegt auch
nahe, die Übergänge sind teilweise
fließend. Lesen Sie einfach mal die
‚Cloud‘-Definition des Bundesamtes
für Sicherheit in der Informations-
technik, BSI. Sie werden hinterher
so schlau sein wie zuvor.“ Ob Per-
sonaler die genaue Unterscheidung
zwischen Cloud und anderen Mög-
lichkeiten wie beispielsweise ex-
ternem Hosting kennen müssen?
Kiefer: „Es kommt auf zwei Dinge an:
die Philosophie und den konkreten
Fall. Philosophie deshalb, weil man
sich auf die – für die meisten aller-
dings schon selbstverständliche –
Idee einlassen muss, IT-Leistungen
nach Bedarf über das Netz zu mieten,
also bei der Planung von Speicherka-
pazität, Programmen und Prozessen
nicht mehr nur an den heimischen
Server und die gekaufte Software zu
denken. Für den konkreten Einzelfall
heißt das, die eigene IT-Infrastruktur
so zu konstruieren, dass die Leistun-
gen zwischen stationärer Lösung
und Cloud am effektivsten und effi-
zientesten aufgeteilt werden.“
Damit allerdings ändere sich
auch eine Sache für den Persona-
ler: Er muss sich noch enger mit
der IT-Abteilung abstimmen. Armin
Rautenhaus, der die Geschäftslei-
tung des Bremer Rechenzentrums
verantwortet, nennt die Basics des
Personalerwissens: „Generell sollte
ein Personaler natürlich genau wis-
sen, wo seine Entgeltdaten liegen
und in welcher Serviceform sie von
dem Diensteanbieter dort verwaltet
werden. Eine weitere Frage wäre bei-
spielsweise auch: Liegen die Daten
innerhalb oder außerhalb Deutsch-
lands?“
Für den Anwender sind die Be-
grifflichkeiten ohne Belang, meint
Claudia Erhardt, LeiterinProduktma-
nagement und Service bei der Datev:
„Im Grunde ist Cloud Computing
lediglich eine Form der bedarfsge-
rechten und flexiblen Nutzung von
IT-Leistungen. Das entscheidende
Merkmal ist die zentrale Bereitstel-
lung der Dienste (Anwendungen,
Daten, Plattformen) über Datenlei-
tungen. Vergleicht man diese Defini-
tionmit dem klassischen Betrieb von
Anwendungen auf Großrechnern,
wie er schon seit der Geburtsstunde
der Rechenzentren Usus ist, gelangt
man zu denselben Anforderungen:
zentraler Anwendungsbetrieb und
„Lesen Sie die Cloud-Definition
des BSI. Sie werden hinterher so
schlau sein wie vorher.“
Andreas Kiefer, Geschäftsführer ADP Employer Services GmbH
Optimaler Mitarbeitereinsatz
.
Verbesserte Arbeitsabläufe
.
Gezielte Kundenorientierung
.
Hohe Mitarbeitermotivation
.
Ihr Personaleinsatz
auf den Punkt
gebracht:
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GFOS mbH • 45141 Essen
+49 . 201 • 61 30 00
CeBIT
Halle 5
VDMA-Gemeinschaftsstand
„Ein Personaler sollte immer wissen,
wo seine Entgeltdaten liegen
und wie sie verwaltet werden.“
Armin Rautenhaus, Geschäftsleitung Bremer Rechenzentrum GmbH