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personalmagazin 12 / 14
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INHALT
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DEZEMBER 2014
Employer Branding: Mehr als Marketingblasen
Die Bahn hat eine Employer Brand geschaffen, die nun trotz Negativschlagzeilen
Bestand haben muss. Das sollten andere Arbeitgebermarken auch aushalten können.
14
06 Die Personalmagazin-App
08 News und Events
12 Bilanz zur Zukunft Personal
13 BVAU-Tagung zu Praxisproblemen
MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
46 News und Softwaremarkt
48 Auf Vier geht’s los
Wie sich die Industrie 4.0 auch auf
die HR-Arbeit auswirkt und wie
Personaler darauf reagieren können
52 Rückkehr erfolgreich gestalten
Frauenförderung in der Kanzlei
Linklaters: Das „Maternity
Coaching“erleichtert den Übergang
von der Elternzeit zurück in den Job
56 Prävention statt Ausfall
Mit Gesundheitsprävention können
Unternehmen psychische Probleme
aus der Tabu-Ecke holen
30 News und Dienstleistungsmarkt
32 Globale Talente dekodieren
Eine Studie zeigt, wie sich deutsche
Firmen zu globalen Magneten für
Talente entwickeln können
36 Verwirrung am Smartphone
Noch konnten sich die Jobbörsen-
Anbieter nicht auf ein einheitliches
Format für Stellenanzeigen einigen,
die mobil gut lesbar sind
40 Wichtige Buchstaben: SEO
Serie zu technischen Recruiting-
Tipps: Wie Ihre Karriereseite im
Web leicht auffindbar wird
SPEZIAL
42 Managen auf Zeit – aber sicher
Welche rechtlichen Haftungsfragen
unbedingt vor dem Einsatz eines
Interim-Managers zu klären sind
14 Der Realität standhalten
Wie Personaler das Employer
Branding nachhaltiger gestalten
16
Die Firmenkultur muss die Basis
der Marke sein – nicht umgekehrt
18 Endlich sauber und klar
Die Arbeitgebermarke von Carglass
22 Bahn-Mitarbeiter als
Markenbotschafter
Bilanz zur Kampagne der Bahn
25
HR-Vorstand Ulrich Weber zeigt,
wie die Bahn ihre Marke prägt
26 Gutes Branding zahlt sich aus
Den Nutzen der Marke berechnen
Diese Symbole weisen auf Add-Ons
in der Personalmagazin-App hin.
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