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personalmagazin 07 / 14
Szene
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events
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Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Kienbaum-Jahrestagung mit
neuem Besucherrekord
D
ie Chancen für HR sind groß, aber die Geduld der CEOs
nimmt ab, lautete das Fazit vonWalter Jochmann, Geschäfts-
führer der Kienbaum Management Consultants in seinem
Eröffnungsvortrag zur Lage der HR-Profession. Er zeichnete für das
Jahr 2014 kein positives Bild: Unter den 30 DAX-Unternehmen sei
HR als eigene Position nur noch in 18 Unternehmen präsent, die
Studenten würden die Fachrichtung Personalwesen nicht als Karri-
eresprungbrett betrachten und für HR-Manager sei es schwer, eine
attraktive Position außerhalb von HR zu finden, sagte Jochmann,
der als Berater zugleich passende Vorschläge präsentierte, um die
Situation zu drehen: „HR braucht ein tieferes Geschäftsverständ-
nis, muss in die Abteilung Profile von außerhalb integrieren und
braucht einen digitalen Mindset“, rief er den über 550 versammel-
ten HR-Managern zu, die sich in der Malteser Kommode in Ehresho-
ven versammelt hatten. Die Bestandsaufnahme wurde in Vorträgen
und Podiumsdiskussionen vertieft, und eine Botschaft kristallisier-
te sich heraus: HR muss
sich verstärkt an zen
tralen Zukunftsprojek-
ten beteiligen, um mehr
Einfluss zu gewinnen.
Weitere Highlights der
Tagung waren die Key-
notes von Ulrich Weber
(BD) und Frank Schirr-
macher (FAZ).
kienbaum.de
Kienbaum-Geschäftsfüh-
rer Walter Jochmann er-
öffnete die Jahrestagung
mit dem Bericht zur Lage
der HR-Profession.
Networking in entspannter Atmosphäre bei der Kienbaum-Jahrestagung.
Personalmanager
im Spannungsfeld
V
or drei Jahren haben die Veranstalter des
Zukunftsforums Personal einen Prozess
zur Neupositionierung der HR-Profession
angestoßen. Mit der diesjährigen Veranstaltung,
die unter dem Motto „HR 4.0 – Menschen im
Spannungsfeld von Macht, Innovation und Resi-
lienz“ steht, wird der Prozess fortgeführt. Am 17.
und 18. September geht es in Bonn vornehmlich
um die Einflussfaktoren und deren konkrete Aus-
wirkungen auf die Personalfunktion. Das Thema
Macht wird beispielsweise in einer Diskussion
aufgegriffen, an der unter anderem die ehema-
ligen Personalvorstände Angelika Dammann
(SAP), Stefan Lauer (Lufthansa) und Thomas Sat-
telberger (Telekom) teilnehmen. Das Zukunfts-
forum Personal wird am 17. September um 18
Uhr im Post Tower Bonn mit einer Keynote von
Post-Vorstandsvorsitzendem Frank Appel eröff-
net. Die weiteren Programmpunkte folgen am 18.
September.
26. und 27. Juni,
Berlin
Personalmanagementkongress 2014
Tel. 030 848593-00
7. bis 11. Juli,
Dornbirn (Öster-
reich)
45. Internationale Planspiel-Konferenz
Tel. +43 5572 7923310
4. bis 5. Septem-
ber, Frankfurt
World Class Social Recruiting & Talent
Relationships 2014
Tel. 030 20898-1382
17. bis 19. Sep-
tember, Berlin
Mitarbeiterportale 2014
Tel. 030 89061-283
17. Oktober,
Neubiberg
Münchner Leadership-Dialog
Tel. 089 6004-3294
Termine
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