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Organisation
_Vergütung
personalmagazin 07 / 14
D
er durchschnittliche Personal-
vorstand in Dax-30-Unterneh-
men verdiente im letzten Jahr
2,62 Millionen Euro. Zu viel?
Zu wenig? Dem – je nach Firmengröße
– zwischen 48.000 und 119.000 Euro
Jahresgehalt stehenden Personalleiter
(vergleiche Personalmagazin Vergü-
tungs-Check, Heft 3/14, Seite 74) mag
das viel erscheinen: im Vergleich zu 13
Millionen Vorstandsvorsitzendengehalt
von VW-Chef MartinWinterkorn verliert
die Zahl wieder an Bedeutung.
Insgesamt aber macht sich der in
den letzten zwei Jahren bei der Vor-
standsvergütung festgestellte Trend der
Stagnation auch im Bereich der Perso-
nalvorstände bemerkbar. Das zeigt eine
Auswertung der Dax-Geschäftsberichte
Von
Katharina Schmitt
(Red.)
2013 im Hinblick auf die Vergütung der
Personalvorstände durch die Unterneh-
mensberatung HKP Gruppe für das Per-
sonalmagazin. Regine Siepmann, Senior
Managerin bei HKP und Mitautorin der
Studie, wertet diesen Trend als Ergebnis
der nach der Finanzkrise eingeführten
Regularien. „Die aktuellen gesetzlichen
Vorgaben zur Neugestaltung und Ange-
messenheit in der Vorstandsvergütung
scheinen zu wirken“, erklärt sie. Die
Obergrenze in der Vergütung sei er-
reicht, die Vorgabe der grundsätzlichen
Mehrjährigkeit durch langfristige Be-
standteile weitgehend umgesetzt.
Explizite Personalvorstände
sind die Ausnahme
Zur näheren Betrachtung der Bezüge
jener Vorstände, die das Personal
ressort innehaben, müssen die in bör-
sennotierten Unternehmen herrschen-
den Besonderheiten, aber auch die
unternehmensspezifischen Gegebenhei-
ten berücksichtigt werden. Nicht jedes
Dax-30-Unternehmen hat einen explizi-
ten Personalvorstand. Nur in sieben Un-
ternehmen gibt es einen Vorstand, der
sich ausschließlich um das Ressort Per-
sonal kümmert (so bei BMW, Continen-
tal, Daimler, Deutsche Post, Deutsche
Telekom, Lanxess und Volkswagen), bei
Heidelbergcement und Infineon liegt die
Personalverantwortung beim Vorstands-
vorsitzenden.
Im Regelfall aber haben die Ordent-
lichen Vorstandsmitglieder neben dem
Personalressort zusätzliche Aufgabenge-
biete: Bei Adidas, Beiersdorf, Deutsche
Börse, Linde und SAP ist der Personal-
vorstand gleichzeitig Finanzvorstand,
bei vier Unternehmen bestehen kom-
Im Olymp der Personaler
Analyse.
Was verdienen die obersten Personaler in den Dax-30-Unternehmen?
Eine Analyse zeigt die blanken Zahlen, erklärt aber auch die Hintergründe.
© Volkswagen AG
Unter den Spitzenverdienern der Personalvorstände: Prof. Dr. Horst Neumann (VW), Dr. Kai Beckmann (Merck) und Kathrin Menges (Henkel)
© Merck KGaA
© 2014 Henkel AG & Co. KGaA
4.009.250 €
4.928.000 €
5.367.217 €