Seite 58 - personalmagazin_2014_04

Basic HTML-Version

personalmagazin 04 / 14
58
Spezial
_Gesundheitsmanagement
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
D
ie Analyse der individuellen
Stressbelastung des Mitarbei-
ters ist ein notwendiger erster
Schritt für weitere Maßnah-
men zur Stressbekämpfung. Die Per-
sonalmagazin-Redaktion hat mehrere
Online- Tools zur Stressprophylaxe unter
die Lupe genommen, drei davon wollen
wir hier vorstellen.
Stresserkennung am Telefon
Der „Voice-Check“ der Psyware GmbH
basiert auf einer Sprachanalyse, die
Sprachproben der Teilnehmer auf psy-
chologische Merkmale hin untersucht
und so Stress oder Überbelastungen
erkennen kann. Nach Auswertung ei-
nes circa zehnminütigen telefonischen
Interviews erhält der Nutzer sein Test-
ergebnis in einer leicht verständlichen
Aufbereitungsform, zum Beispiel per
E-Mail, meist verbunden mit einer ty-
pologischen Einordnung des Testenden
in ein einfaches Belastungsschema.
Re-Test-Hinweise und die nachfolgende
Vermittlung in Dienstleistungen wie
beispielsweise Präsenz- und/oder
Online-Kurse ergänzen das Präventi-
onsangebot. Die Anwendung konzen-
triert sich dabei nicht auf Inhalte der
menschlichen Sprache, sondern auf das
Sprachkons­trukt und in der Sprache
und Stimme zum Ausdruck kommende
unbewusste Anteile des Sprechenden.
Dabei werden die Sprachproben in ihre
kleinsten Informationsbausteine zer-
legt und mit einem System von Mess-
punkten auf linguistische und proso-
Von
Katharina Schmitt
(Red.)
dische (akustische) Auffälligkeiten hin
analysiert. Diese Auffälligkeiten wer-
den dann – mosaik-artig – zu validen
Aussagen etwa zur Verfassung, zur Per-
sönlichkeit oder zu Leistungsmerkma-
len des Sprechenden zusammengefasst.
Den wissenschaftlichen Hintergrund
der Technologie bilden Erkenntnisse
der formal-quantitativen Textanalyse,
einem soziologischen und psycholo-
gischen Forschungszweig insbesondere
in den USA, und der prosodischen Ana-
lyse von Sprachsignalen.
Weitere Information:
Online-Fragebogen
Einen Online-Fragebogen zur Messung
der psychischen Gefährdungen von
Mitarbeitern bietet EuPD Research an.
Gedacht ist das Tool zur systematischen
Umsetzung der gesetzlich vorgeschrie-
benen psychischen Gefährdungsbeur-
teilung nach § 6 Arbeitsschutzgesetz.
Es bietet, insbesondere kleinen und
mittelständischen Unternehmen, die
Möglichkeit, jeden einzelnen Arbeits-
platz im Unternehmen, unabhängig
vom Standort und der Zeit, hinsichtlich
des psychischen Gefahrenpotenzials
zu analysieren – mit dem Ziel einer
Vollerhebung der Gefährdungen im
Betrieb. Der hinter der Online-Gefähr-
dungsbeurteilung stehende Fragenka-
talog kann individuell auf jedes Unter-
nehmen angepasst werden und erfasst
ganzheitlich psychische Gefährdungen.
Vor diesem Hintergrund bietet EuPD
Research drei gesetzeskonforme Servi-
cestufen an, das Basispaket besteht aus
der
Online-Gefährdungsbeurteilung
im Unternehmen, dem Monitoring der
Beteiligungsraten, der Erstellung des
Ergebnisberichts und einem eintägigen
Workshop, bei dem Handlungsempfeh-
lungen abgeleitet werden.
Weitere Information:
Herzratenvariabilität als Indikator
Das Stress-Balance-Programm „Moove“
der Vitaliberty GmbH erfasst die per-
sönliche Stressbelastung des Mitarbei-
ters im zeitlichen Verlauf. Im Zentrum
steht dabei die Messung der Herzra-
tenvariabilität, also die Fähigkeit eines
Menschen, die Frequenz des Herzrhyth-
mus zu verändern. Sie gilt als wissen-
schaftlich anerkannter und objektiver
Indikator für Stress und wird mit Hilfe
der Stress-Balance-App über ein Smart-
phone oder Tablet samt dazugehörigem
Finger-Clip erfasst und mit dem subjek-
tiven Stressempfinden abgeglichen. Die-
se Daten werden vom Nutzer individu-
ell, idealerweise täglich erfasst und an
das „Moove“-Gesundheitsportal über-
mittelt. Das Portal als zentrales Element
zur Steuerung der Maßnahmen für die
individuellen Gesundheitsprogramme
integriert Vital- und Aktivitätsdaten.
Der Teilnehmer erhält ein Betreuungs-
konzept, das gezielt seine persönlichen
Stresswerte optimiert und die Kompe-
tenzen zur Stressbewältigung fördert.
Ein zertifizierter Coach erläutert die
gemessenen Stresswerte und berät den
Mitarbeiter auf Wunsch zu seinen per-
sönlichen Zielen. Abgerundet wird das
Stress-Balance-Programm durch geziel-
tes Online-Training.
Weitere Information:
Überbelastung online messen
Überblick.
Nur wer Stress im Vorfeld erkennt, kann gegensteuern. Verschiedene
Online-Tools sind auf dem Markt, die bei der Stressmessung helfen sollen.