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personalmagazin 06 / 13
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Advertorials
Zwei starke Marken für Ihr Recruiting
Seit Oktober 2011 gehört die Online-Stellenbörse JobScout24 zum international
tätigen Lösungsanbieter für integriertes Recruiting CareerBuilder. Ob Employer
Branding, Social Recruiting oder mobiles Internet – das gemeinsame Angebot
reicht weit über die klassische Online-Stellenanzeige hinaus.
profitieren zudem von der internationalen
Ausrichtung für bequemes Recruiting in
über 50 Ländern aus einer Hand.
Extras
Social Recruiting:
• Facebook-Seite mit Stellenmarkt
Mobile Recruiting:
• Mobilfähige Karriereseiten
Recruiting-Dienstleistungen:
• zielgruppenspezifische Ausstreuung von
Stellenanzeigen inklusive Vorauswahl
passender Kandidaten
• Talent Network, befüllt durch eine
suchmaschinenoptimierte und mobil-
fähige Karriere-Seite inklusive SEO für
Stellenanzeigen
Die CareerBuilder Germany GmbH vereint
die Marken JobScout24 und CareerBuilder
unter einem Dach. Sie ist Teil des inter-
national tätigen Lösungsanbieters Career-
Builder. Ihr Ziel: die bedarfsorientierte
Beratung für den richtigen Recruiting-Mix
– ausgehend von den Bedürfnissen des
Bewerbers. CareerBuilder unterstützt Un-
ternehmen bei der Mitarbeitersuche mit
maßgeschneiderten Lösungen, die mit
Produkten für Employer Branding und
Personalsuche via mobiles Internet über
Social Recruiting bis zur Suchmaschinenop-
timierung von E-Recruiting-Maßnahmen
und die Vorselektion von Kandidaten weit
über die klassische Online-Stellenanzeige
hinausreichen. Personalverantwortliche
CareerBuilder
Germany GmbH
Solmsstr. 4
60486 Frankfurt
Tel. 0800 66 45 730
Fax 069 97 26 68 79
Ansprechpartner:
Christiane Bachner
(Sales Director Germany)
Tel. 0800 664 57 30
Oskar Ehehalt (Geschäftsführer)
0800 628 244 64
Leistungsdaten:
Erscheinungsweise:
täglich
Seitenaufrufe:
10 Mio.
Besucher pro Monat:
1,7 Mio.
Dauer der Schaltung:
30 Tage
Direktansprache von Spitzenkräften
Recruiting von Executives und Professionals erfordert den richtigen Mix aus
proaktiver Direktansprache und gezielter Stellenausschreibung. Nutzen Sie die
attraktiven Recruitment-Lösungen von Experteer für Direktansprache und anzei-
gengestützte Suche und besetzen Sie Ihre Senior Level Positionen effizient.
sonalberatungen und Unternehmen die
Suche und diskrete Kontaktaufnahme mit
Spitzenkandidaten aus der hoch qualifi-
zierten Datenbank. Gewinnen Sie zusätz-
liche Effizienz durch innovativen Abgleich
zwischen Stellenanzeige und Kandidaten-
profil.
Extras
Effiziente Kombination aus Direktan-
sprache und anzeigengestützter Suche:
• profitieren Sie von einfacher Voraus-
wahl und Shortlist passender Kandi-
daten für die Direktansprache
• nutzen Sie den innovativen Abgleich
zwischen Stellenanzeige und Kandi-
datenprofil.
Mit Experteer erreichen Sie über 700.000
wechselbereite Professionals und Exe-
cutives ab 60.000 Euro Jahresgehalt in
Deutschland. Mehr als 10.000 geprüfte
Personalberater und 8.000 Unternehmen
zählen bereits zu den Nutzern des Pre-
mium Recruiting- und Karriere-Netzwerks.
Experteer ist eine geschlossene Plattform
für die gezielte Kontaktaufnahme mit
wechselbereiten Kandidaten. Profitieren
Sie von überdurchschnittlichen Antwort-
raten durch unseren diskreten Recruiting-
Prozess.
Recruiting von Spitzenkräften erfordert
den richtigen Mix aus Direktansprache
und gezielter Stellenausschreibung. Für
die Direktansprache bietet Experteer Per-
Experteer GmbH
Lenbachplatz 3
80333 München
Tel. +49 (0) 89 55 279 3-160
Fax +49 (0) 89 55 279 3-101
Ansprechpartner:
Robert Mlinaric (Director Sales)
Tel. +49 (0) 89 55 279 3-175
Peter Feldmeier (Vice President Sales)
Tel. +49 (0) 89 55 279 3-184
Leistungsdaten:
Erscheinungsweise:
permanent
Seitenaufrufe:
n/a
Besucher pro Monat:
über 4 Mio.
Dauer der Schaltung:
30 Tage